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- ...Adm. de Empresa, Psi. Industrial o carreras afines. -Experiencia deseable. -Manejo de excel. -Conocimiento de procesos en Gestión Humana. Funciones: -Apoyar con el reclutamiento del personal vacante de la zona, bajo las políticas definidas. -Hacer entrevistas...SugeridoTiempo completoTurno de tarde
- ...para cumplir con las metas establecidas y adherirse a las normas y procedimientos de la empresa. -Llamar al departamento de Gestión Humana en caso de cualquier eventualidad. -Fomentar la cultura de capacitación a las representantes de venta de las agencias bajo su...SugeridoTiempo completo1 día a la semana
- Objetivo del puesto Brindar apoyo administrativo y operativo al Departamento de Recursos Humanos, garantizando el cumplimiento de las políticas internas, la correcta administración del personal y el adecuado manejo de la documentación e información de los colaboradores...SugeridoTiempo completoTrabajar en la oficina
- ...auditorías internas y externas relacionadas con nómina. Requisitos Licenciatura en Contabilidad, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en procesos de nómina. Conocimiento de Código de Trabajo de la República...SugeridoTiempo completo
- ...colaboradores. Requisitos Licenciatura o estudiante avanzado de Administración de Empresas, Psicología Industrial, Contabilidad, Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia de 2 a 3 años en TSS, nómina y relaciones laborales. Manejo de la plataforma de TSS/SUIR....SugeridoTiempo completo
- ...Analizar el consumo de materia prima y reportar desviaciones o desperdicios. Coordinar con las áreas de Producción, Calidad y Recursos Humanos las situaciones que impacten la operación. Mantener actualizados los registros y bases de datos del departamento. Elaborar...SugeridoTiempo completoTrabajar en la oficina
