Enc Recursos Humanos
Golden Tech Caribbean
Debe Hablar ingles :Buscamos un(a) profesional responsable, organizado(a) y orientado(a) a resultados para dirigir y ejecutar los procesos de Recursos Humanos de nuestra empresa. Será responsable de la selección, contratación, administración y desarrollo del personal, así como del cumplimiento de la legislación laboral dominicana. Responsabilidades: Planificar y gestionar los procesos de reclutamiento, selección y contratación. Preparar contratos de trabajo, expedientes y acciones de personal. Administrar la nómina, vacaciones, permisos, licencias, ausencias y horas extras. Gestionar novedades, ingresos y salidas de empleados en la TSS. Dar seguimiento a los beneficios laborales y prestaciones correspondientes. Controlar la asistencia, puntualidad y cumplimiento de horarios. Coordinar la inducción y capacitación del personal. Elaborar y actualizar las descripciones de puestos. Diseñar y aplicar evaluaciones de desempeño. Gestionar medidas disciplinarias conforme a las políticas internas y la legislación vigente. Mediar en conflictos laborales y promover un ambiente de trabajo saludable. Preparar reportes e indicadores de Recursos Humanos para la gerencia. Mantener actualizados y debidamente protegidos los expedientes del personal. Elaborar políticas, reglamentos, manuales y procedimientos internos. Asegurar el cumplimiento del Código de Trabajo de la República Dominicana. Representar a la empresa en procesos relacionados con el Ministerio de Trabajo. Manejar el módulo de Recursos Humanos y Nómina de Odoo. Requisitos: Licenciatura en Psicología Industrial, Administración de Empresas, Gestión Humana o carreras relacionadas. Experiencia mínima de tres años en posiciones similares. Conocimiento de reclutamiento, nómina, compensación y administración de personal. Dominio del Código de Trabajo y de la legislación laboral dominicana. Experiencia manejando la TSS, el Ministerio de Trabajo y el Sistema Integrado de Registros Laborales. Manejo de Odoo, especialmente los módulos de Empleados, Asistencia, Reclutamiento, Vacaciones y Nómina. Buen dominio de Microsoft Excel y herramientas de oficina. Capacidad para preparar reportes e indicadores de gestión. Excelente comunicación oral y escrita. Alto nivel de confidencialidad y discreción. Competencias deseadas: Liderazgo y capacidad para tomar decisiones. Organización y planificación. Inteligencia emocional. Capacidad para resolver conflictos. Orientación al servicio y a resultados. Atención a los detalles. Habilidad para trabajar bajo presión. Excelentes relaciones interpersonales.
- ...integrar nuestro departamento de bienestar y gestión de talento. El rol combina la gestión del capital humano con el apoyo en salud mental. Principales responsabilidades: Recursos Humanos: Liderar procesos de selección, onboarding, evaluación de competencias y diseño de...SugeridoTiempo completoEmpleo permanenteContrato
- ...DESCRIPCION DE PUESTO : Job Summary The Human Resources Manager is responsible for developing, implementing, and managing HR strategies and initiatives that align with the organization’s overall business objectives. This role oversees all aspects of human resources...SugeridoTiempo completoTrabajar en la oficina
- VACANTE: ENCARGADO(A) DE RECURSOS HUMANOS Te apasiona la gestión del talento humano y el desarrollo organizacional IMPORT 27 estamos en búsqueda de un(a) Encargado(a) de Recursos Humanos comprometido(a), organizado(a) y con habilidades de liderazgo para formar parte...SugeridoTiempo completoTrabajar en la oficina
- -Programar citas a los colaboradores que así lo requieran. -Dar soporte al Departamento de Recursos Humanos en los casos requeridos. -Apoyar en la colocación de cuentas de Banco en el sistema de los colaboradores. -Apoyar con el reclutamiento del personal vacante de...SugeridoTiempo completo
- ...puesto Planificar, coordinar y ejecutar los procesos de Gestión Humana de la organización, garantizando la correcta administración de... ..., asegurando el adecuado funcionamiento de las instalaciones y recursos. * Brindar asesoría y soporte a colaboradores y líderes en temas...SugeridoIndefinido
- ...servicios, representantes de las instituciones gubernamentales, ARS, Bancos entre otras). 7. Dar soporte al Departamento de Recursos Humanos en los casos requeridos. 8. Participar en el armado de la logística de las actividades que realice la empresa. 9. Llevar a cabo...Tiempo completoTrabajar en la oficina
- Requisitos: Graduada de Administración de empresas, psicología, recursos humanos o áreas afines. Experiencia mínima de 5 años en procesos de reclutamiento y selección Experiencia en reclutamiento masivo, depuración y evaluación Manejo de entravistas por competencias...Tiempo completoTrabajar en la oficinaInicio inmediato
- Planificar, organizar, controlar y ejecutar todas las actividades del área de Recursos Humanos, contribuyendo a preservar una buena comunicación entre los empleados y la institución y desarrollando un recurso humano altamente calificado y motivado para alcanzar los objetivos...IndefinidoTrabajar en la oficina
- Buscamos una persona organizada, responsable y analítica para integrarse a nuestro departamento de Contabilidad. El candidato deberá tener experiencia en procesos contables y dominio del sistema Odoo, especialmente de sus módulos de Contabilidad, Facturación, Compras e ...Tiempo completo
- Gestionar de manera integral los subsistemas de Gestión Humana, garantizando la correcta administración del talento, el cumplimiento de la legislación laboral vigente y la ejecución eficiente de los procesos de nómina, compensación y beneficios, y relaciones laborales,...IndefinidoTrabajar en la oficina
- VACANTE: ENCARGADO(A) DE COBROS Y GESTIÓN DE VENTAS PUERTA A PUERTA Buscamos un(a) profesional con liderazgo, carácter, organización y orientación a resultados para dirigir nuestra estructura de cobradores y vendedores puerta a puerta. La persona será responsable ...Tiempo completo
- Gestionar de manera integral los procesos de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de las políticas internas, la normativa laboral vigente y el desarrollo del talento humano dentro de la organización. Funciones principales: Coordinar procesos de reclutamiento...Tiempo completoTrabajar en la oficina
- Brindar apoyo al área de Gestión Humana en las actividades administrativas y operativas relacionadas con los procesos de reclutamiento y selección, capacitación, administración de personal, bienestar, archivo y actualización de información, contribuyendo al cumplimiento...AprendizPrácticaTemporal
- ...Relaciones Internas Dirección Ejecutiva Mercadeo y Comunicaciones Administración Compras Contabilidad Recursos Humanos Tecnología Todas las áreas de la organización Relaciones Externas Agencias de publicidad...Empleo permanenteTrabajar en la oficina
- ...de Horatio, supervisando proactivamente las instalaciones para mantener un entorno seguro que proteja tanto al talento humano como a los recursos tecnológicos y físicos de la empresa. Funciones y Responsabilidades Principales Monitorear de forma constante las entradas...Tiempo completoTrabajo por turnos
- ...mensuales a los Encargados de Zona, según se requiera. -Apoyar a los Encargados de Zona en la coordinación de todas las actividades relacionadas con la empresa. -Apoyar en la logística al adquirir nuevos grupos, de la mano con Recursos Humanos y el Encargado de Zona.Tiempo completo
- ...Requisitos del Perfil • Educación: Licenciatura en Psicología (Industrial u Organizacional), Administración de Empresas o Recursos Humanos. • Experiencia: Entre 2 y 4 años ocupando roles de reclutamiento, capacitación o generalista de recursos humanos. 2. Funciones...Tiempo completo
- ...supervisar el plan de mantenimiento preventivo y predictivo para toda la flota y maquinaria. • Gestionar y optimizar los recursos técnicos y humanos para minimizar el tiempo de inactividad. Lo que te ofrecemos: • Un entorno de trabajo profesional y dinámico. •...Indefinido
- ...es transformar las necesidades del cliente en espacios funcionales y estéticos, gestionando de manera eficiente los recursos técnicos, económicos y humanos en el desarrollo y la ejecución de los proyectos de construcción de la empresa. Funciones principales: Desarrollo...Tiempo completo
- Gestionar integralmente los procesos de Recursos Humanos, asegurando la correcta ejecución de los diferentes subsistemas del área, promoviendo el desarrollo del talento, el cumplimiento de las políticas internas y la creación de un ambiente laboral alineado con los objetivos...IndefinidoTrabajar en la oficina
- ...Colaborar estrechamente con el Project Manager y el Head of Construction para ejecutar el plan de obra, gestionar cronogramas, asignar recursos y supervisar la adquisición de materiales. # Excelencia en calidad: Mantener altos estándares de control de calidad, asegurando...ContratistaSubcontratistaPrácticaTiempo completoRemoto
- ...funcionamiento de las instalaciones de la empresa mediante la gestión oportuna del mantenimiento preventivo y correctivo, la disponibilidad de recursos y el desarrollo de las funciones del equipo de Mantenimiento. Para esto, debe seguir las normas, especificaciones y manuales de...ContratistaTiempo completoTrabajar en la oficina
- ...herramientas tecnológicas para la gestión y seguimiento de los programas. Apoyar en el manejo de plataformas de aula virtual y otros recursos digitales. Requisitos Estudiante de término o profesional universitario graduado en Educación, Psicología o áreas afines . Mínimo...Aprendiz
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...monitoreo en tiempo real de rutas y servicios de transporte de valores y servicios técnicos, asegurando la correcta asignación de recursos, el cumplimiento de los acuerdos de servicio, la seguridad de la operación y el control de costos, mediante el seguimiento de los...Tiempo completoTrabajo por turnos- ...desarrollar y ejecutar los planes de ventas y distribución para el logro de los objetivos establecidos por la empresa, utilizando los recursos de la manera más eficiente y efectiva. EXPERIENCIA PREVIA REQUERIDA Conocer de distribución de productos de consumo...AprendizTiempo completo
- ...global, está buscando un apasionado y proactivo Analista de Reclutamiento y Selección para unirse a nuestro dinámico equipo de Talento Humano. Creemos firmemente que nuestro éxito se basa en el talento y la dedicación de nuestra gente, y por ello, el rol de atraer a los...
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...el punto de venta, a través de la amabilidad y empatía, mostrando buenas prácticas de manufactura y buena coordinación de los recursos a cargo. Funciones: • Brindar una excelente atención al cliente durante su turno. • Preparar el helado cuidadosamente,...De duración determinadaPrácticaTiempo completoEmpleo permanenteTrabajo por turnos- ...Control de calidad en el flujo: Asegurar que la información pase al área de producción de forma clara y oportuna, minimizando errores humanos o técnicos. Requisitos: Formación académica: Egresado de la carrera técnica en diseño o artes gráficas del TECP (PUCMM) o de...Tiempo completo
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- ...firmar de recibido, ese reporte deberá ser entregado a caja a final del día con los cuadres. -Llamar al departamento de Gestión Humana en caso de cualquier eventualidad, (sucursales cerradas, faltantes, cajas fuertes cerradas, entre otros) para que dicho departamento...Tiempo completo
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