Recibir nuevas ofertas de empleo por email
- ...Psicología, Administración de Empresas, Gestión del Talento o carreras afines. · Experiencia mínima de 4 años en roles de liderazgo en Recursos Humanos en empresas de manufactura. · Dominio de legislación laboral dominicana. · Experiencia implementando políticas, procesos y...SugeridoTiempo completo
- ...Participar en reportes e indicadores de gestión del talento. Requisitos: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección de personal en empresas de la industria de...SugeridoLunes a jueves
- ...del sector de vehículos pesados e implementos en la República Dominicana se encuentra en la búsqueda de un/a Supervisor/a Sr. de Recursos Humanos , con el objetivo de fortalecer la gestión de personas, asegurar el cumplimiento laboral y acompañar el desarrollo organizacional...Sugerido
- ...puesto: Planificar, dirigir y gestionar estratégicamente el talento humano de la organización, alineando las políticas y prácticas de Recursos Humanos con los objetivos del negocio, mediante la supervisión efectiva del personal y el monitoreo continuo de indicadores clave...SugeridoPrácticaTiempo completo
- ...Descripción del Puesto: Será responsable de dar apoyo al departamento de Recursos Humanos. Deberá encargarse de los procesos de reclutamiento y selección de personal, inducción, planes de carrera, capacitaciones y evaluaciones del desempeño. Supervisará el pago de la...SugeridoLunes a jueves
- Dar soporte en los procesos de recursos humanos(Reclutamiento, Capacitación, Bienestar), asegurándose de realizar sus tareas acorde a las normas y procedimientos establecidos, a fin de cumplir con los planes de trabajo establecidos.SugeridoPrácticaBeca
- • Proceso completo de reclutamiento y Selección. • Publicación de las vacantes en diferentes los medios. • Tramitar analíticas médicas del personal. • Evaluación inicial y seguimiento al personal de nuevo ingreso. • Contratación e Inducción de personal. • Actualizar...SugeridoContrato
- Administración y control de nómina - Llevar el control y registro de horas extras, permisos, licencias (maternidad, enfermedad común, riesgos laborales, etc.), acciones, ausencias y tardanzas. - Preparar y validar las novedades de nómina mensuales. - Presentar las nóminas...SugeridoTiempo completo
- Requisitos: -Licenciada/estudiante de psicología industrial. -Experiencia laboral demostrable como auxiliar administrativa de RRHH. -Registro y control. -Manejó de archivos de expedientes. -Excelentes habilidades de organización y de gestión del tiempo. -Discreta...SugeridoTiempo completo
- Nos encontramos en la búsqueda de un asistente de Recursos Humanos que nos apoye en el l departamento de talento, gestionando tareas como soporte en nóminas, vacaciones y soporte en reclutamiento. Buen manejo Excel Con experiencia de 1 año al menos HOMBRE Estudiante...SugeridoTiempo completoLunes a viernes
- ...Apoyar auditorías internas y externas. F. Control y Reportes Elaborar reportes de personal. Controlar indicadores de Recursos Humanos (rotación, ausentismo, etc.). Presentar informes a la Gerencia. G. Seguridad y Salud Ocupacional Apoyar los programas...SugeridoTiempo completo
- Objetivo del puesto: Planificar y ejecutar las políticas y procesos de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento del Código de Trabajo de la República Dominicana, el adecuado manejo del talento humano y un clima laboral positivo que apoye los objetivos de la empresa...SugeridoTiempo completoTrabajar en la oficina
- Dar soporte en la administración de todos los sistemas y subsistemas de Recursos Humanos (reclutamiento y selección, capacitación, compensación y beneficios, nómina, evaluación del desempeño, clima laboral, entre otros). Gestionar y actualizar registros de personal en...SugeridoTiempo completo
- Organización en proceso de fortalecimiento estratégico busca Responsable de Recursos Humanos para liderar los procesos de atracción, desarrollo y gestión del talento, asegurando el cumplimiento de políticas internas y objetivos organizacionales. Perfil con experiencia...SugeridoTiempo completo
- En Caes Academy, buscamos a una persona organizada, proactiva y con gran vocación de servicio para unirse a nuestro equipo de Talento Humano. Si te apasiona el desarrollo de las personas y los procesos administrativos laborales, ¡queremos conocerte Propósito del Puesto...SugeridoTiempo completo
- Objetivo del puesto Planificar, coordinar y ejecutar los procesos de gestión humana, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral, el desarrollo del talento, un clima organizacional positivo y la correcta administración del personal. Funciones y responsabilidades...Tiempo completoTrabajar en la oficina
- Estudiante de Psicología Industrial o Técnico en Recursos Humanos con experiencia mínima de 2 años como apoyo o técnico auxiliar en el proceso de Talento Humano preferiblemente en el sector de la construcción. Que demuestre capacidad analítica y operativa para efectuar...Tiempo completo
- ...de servicios, representantes de las instituciones gubernamentales, ARS, Bancos entre otras). 7. Dar soporte al Departamento de Recursos Humanos en los casos requeridos. 8. Participar en el armado de la logística de las actividades que realice la empresa. 9. Llevar...Tiempo completoTrabajar en la oficina
- Perfil: Pasante de Recursos Humanos Descripción del puesto: El Pasante de Recursos Humanos dará apoyo a las diferentes áreas del departamento, colaborando en procesos administrativos, reclutamiento, capacitación, archivo y control de documentación. Ideal para estudiantes...PrácticaBecaTrabajar en la oficina
- Te encargarás de gestionar y ejecutar tareas relacionadas con los recursos humanos, asegurando el cumplimiento de políticas internas y legislación laboral. Tus responsabilidades diarias incluirán la administración de beneficios, apoyo en la planificación y gestión de políticas...Tiempo completoTrabajar en la oficina
- Asegurar la correcta ejecución de los procesos clave de Recursos Humanos, incluyendo gestión del desempeño, administración de vacaciones, control documental y programas de capacitación, garantizando el cumplimiento de políticas internas, objetivos organizacionales y normativa...PrácticaTiempo completoTrabajar en la oficina
- Gestión de Plantilla: Diseñar planes de contratación asegurando la cobertura en áreas críticas (Recepcionistas, Camaristas, Cocina, Meseros). Capacitación en Servicio al Cliente: Coordinar programas de formación en habilidades de hospitalidad, manejo de quejas y estándares...Tiempo completoTrabajo por turnos
- Descripción general del puesto El/La Representante de Recursos Humanos es responsable de ejecutar y dar seguimiento a los procesos administrativos y operativos del área de RR. HH., asegurando el correcto control del personal, el cumplimiento de la normativa laboral vigente...Tiempo completoTrabajar en la oficina
- ...trabajo: Requisitos: -Licenciatura o estudiante de termino en Psicología Industrial, Administración de Empresas, Gestión de Recursos Humanos o carreras afines. -Experiencia mínima de un año en el área. -Experiencia previa liderando equipos o supervisando funciones...Tiempo completo
- -Creación del Área: Diseñar y poner en marcha las políticas y procesos del departamento de RRHH. -Reclutamiento y Selección: Captar el talento necesario para el crecimiento de la empresa. -Gestión Integral: Manejo completo del ciclo del empleado (ingresos, TSS, nómina...Tiempo completo
- Funciones principales: • Apoyo en procesos de reclutamiento y selección • Manejo y actualización de expedientes del personal • Asistencia en nómina, permisos y licencias • Apoyo en procesos administrativos del área • Uso básico de computadora (laptop) Requisitos...AprendizTiempo completoEmpleo permanente
- Buscamos un encargado de RR. HH. Horario de L-V 9:00 am a 6:00 pm y Sab. 9:00am a 1:00pm Requisitos: Título Universitario Carreras Afines. Manejo de la TSS, Control y Supervisión de Personal. Manejo de Nomina. Gestión Humana. Manejo de todas los Subsistemas de RH...Tiempo completo
- ...proceso de gestión de capacitaciones del personal. • Gestionar el levantamiento de necesidades de capacitación junto a la Gerencia de Recursos Humanos. • Asistir en la gestión de agendas de entrenamientos internos mensual, así como llevar un control de los mismos. •...Tiempo completo
- Revisión de CVs Entrevistas iniciales Coordinación de pruebas y evaluaciones Gestión de la Documentación de Personal Capacitación y Desarrollo Comunicación Interna Gestión de la Salida de Empleados Gestión de la Base de Datos de EmpleadosTiempo completo
- 1. Apoyar con el reclutamiento del personal vacante de la zona, bajo las políticas definidas 2. Hacer entrevistas telefónicas y por competencias, a los candidatos de puestos vacantes de la zona 3. Verificar las referencias de personal, según los procedimientos establecidos...Tiempo completoTurno de tarde
