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Analista de recursos humanos

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Taurus Security Services

Brindar soporte integral a la gestión de Recursos Humanos, asegurando la correcta ejecución de los procesos de administración de personal, reclutamiento y selección, nómina, beneficios, capacitación, relaciones laborales y cumplimiento de las políticas y procedimientos internos. Principales responsabilidades: Gestionar y mantener actualizados los expedientes físicos y digitales de los colaboradores. Ejecutar procesos de reclutamiento y selección, desde la publicación de vacantes hasta la coordinación de entrevistas y contratación. Dar seguimiento al proceso de ingreso, inducción y onboarding de nuevos colaboradores. Registrar y mantener actualizadas las novedades de personal: ingresos, salidas, movimientos, cambios salariales, vacaciones, permisos, licencias y ausencias. Apoyar la preparación y revisión de nómina y TSS, asegurando que la información reportada sea correcta y oportuna. Gestionar procesos relacionados con seguro médico, beneficios y afiliaciones de los colaboradores. Dar seguimiento al control de asistencia, puntualidad y ausentismo. Apoyar la elaboración y actualización de reportes e indicadores de Gestión Humana. Coordinar actividades de capacitación y desarrollo del personal. Dar seguimiento a evaluaciones de desempeño y planes de mejora. Brindar atención y orientación a los colaboradores sobre políticas, procedimientos, beneficios y temas laborales. Apoyar la gestión de relaciones laborales y la aplicación de políticas internas. Preparar cartas, certificaciones y documentos relacionados con la administración del personal. Mantener actualizada la base de datos de empleados y los sistemas de Recursos Humanos. Garantizar la confidencialidad y manejo adecuado de la información de los colaboradores. Apoyar auditorías internas y externas relacionadas con procesos de Recursos Humanos. Cumplir con las políticas internas y la normativa laboral vigente en República Dominicana. Requisitos: Licenciatura o estudiante de término de Psicología Industrial, Administración, Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia de 2 a 3 años en posiciones similares. Conocimientos de nómina y TSS. Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel. Conocimientos de legislación laboral dominicana. Experiencia en reclutamiento y selección. Capacidad de organización y seguimiento. Buen manejo de comunicación interpersonal. Discreción y confidencialidad. Capacidad para trabajar con múltiples tareas y bajo presión. Competencias clave: Organización y planificación. Orientación al servicio. Atención al detalle. Comunicación efectiva. Trabajo en equipo. Proactividad. Análisis y solución de problemas. Manejo confidencial de información. Orientación a resultados.

Vacante publicada el 21 días atrás
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    Intrarhecursos

    Punta Cana
    Hace un mes
  • RD$35 000 - RD$45 000 por mes

     ...de clientes y proveedores. Apoyar en licitaciones, contratos y documentación administrativa. Coordinar con Operaciones y Recursos Humanos los requerimientos de la sucursal. Elaborar reportes administrativos y comerciales. Horario: L/V 9:00 AM - 5:00 PM |... 
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    ACERH RD

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    Green Facility Services

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