Encargada de Recursos Humanos.
Jornada completa
Green Facility Services
- Supervisar y mantener actualizados los expedientes de colaboradores.
- Gestionar movimientos, vacaciones, permisos, licencias, ausencias y demás novedades.
- Dar seguimiento a los procesos de ingreso y salida de colaboradores.
- Coordinar las novedades correspondientes con las áreas involucradas.
- Dar seguimiento a novedades de nómina y movimientos salariales.
- Gestionar beneficios y programas dirigidos a los colaboradores.
- Mantener actualizada la información relacionada con compensación y beneficios.
- Coordinar los procesos de evaluación de desempeño.
- Dar seguimiento a objetivos, planes de mejora y compromisos establecidos.
- Acompañar a líderes en la gestión del desempeño de sus equipos.
- Atender y canalizar situaciones relacionadas con colaboradores.
- Brindar acompañamiento a líderes en el manejo de situaciones laborales.
- Participar en procesos disciplinarios conforme a las políticas internas y la normativa laboral vigente.
- Elaborar y analizar indicadores de RRHH.
- Dar seguimiento a métricas como rotación, ausentismo, tiempo de cobertura, permanencia y capacitación.
- Conocimientos de las leyes laborales.
Vacante publicada el 16 días atrás
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