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-Manejo y control de las relaciones laborales de la empresa. -Manejo de los diferentes subsistemas del área de Gestión Humana (Reclutamiento y -Selección de Personal, Capacitación, Desarrollo Organizacional, Compensación y Beneficios, Evaluación de Desempeño, pruebas... 

Encargado de RRHH en los procesos de Captación y Selección del Talento Humano para la empresa. -Relaciones laborales -Elaborar y mantener actualizado el manual de descripción de cargo -Elaborar y controlar la ejecución del Plan de Formación del personal de la empresa... 

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