Resultados de la búsqueda: 742 vacantes
RD$35 000 por mes
Objetivo de la posición:
Planificar, dirigir y coordinar las actividades del personal y las relaciones laborales, así como las políticas y practicas de una empresa.
Requisitos;
Licda. Psicología Industrial
2 años de experiencia en el área de Recursos Humanos
Conocimientos...
RD$40 por mes
Licenciada o estudiante de termino de Administración de empresas o Psicología Industrial
Diplomado o especialidad en recursos humanos
Experiencia en reclutamiento y selección de personal
Manejo de TSS
Novedades
Capacitación
Honesta
Responsable
Proactiva
Trabajo...
Nos encontramos en la búsqueda de un Pasante para el área de Gestión Humana.
Objetivo Funcional:
Dar soporte a los diferentes sub sistemas, en funciones puntuales. Con la dirección y supervisión de los encargados de las áreas de forma muy directa.
A traves de esta...
Mantener organizadas y al dia algunos procesos de RRHH
Tareas principales del puesto:
Organizar y completar expediente y actualizar sistema de RRHH con todas las informaciones de los empleados, entre otras funciones acorde a la posición.
Requisitos:
Flexibilidad de...
RD$45 000 por mes
Manejo de Redacción y creacion de procedimientos
Capacidad de análisis
Planificación y control
Experiencia en evaluación, actualización y optimización de procesos.
Creacion de políticas, procesos y procedimientos
RD$2 000 por mes
Pasante de Gestion Humana
Estudiante de termino Psicología Industrial
Femenina
Edad entre 25-30 años
Honesta
Sentido Común
Responsable
Interesadas enviar cv al siguiente correo: ****@*****.***
RD$12 000 por mes
Responsabilidades:
Proporcionar apoyo en las actividades diarias del departamento de gestión humana.
Brindar apoyo en la organización y archivado de documentos relacionados con el área de gestión humana.
Colaborar en la actualización de bases de datos de empleados...
Colaborar en la gestión de las Relaciones Laborales, asegurando el cumplimiento de las políticas, normativas y la legislación laboral. Así como también participar en el manejo de las relaciones entre empleados y empleador en la empresa.
Seguimiento al reglamento Interno...
...los expedientes del personal.
Identificar los casos del personal que no se encuentren cumpliendo con el código laboral y comunicar a la Gerente de Gestión humana.
Preparar los expedientes nuevos y organizarlos correctamente.
Preparar los expedientes de salida y manejar...
El Generalista de Gestión Humana será responsable de llevar a cabo diversas funciones en el área de recursos humanos, contribuyendo al desarrollo y bienestar de los empleados y al logro de los objetivos organizacionales. Este rol abarca desde la gestión del talento y el...
-Gestionar y administrar el capital humano de la empresa, desde el reclutamiento, contratación, capacitación, compensación y beneficios, relaciones laborales y desarrollo de los colaboradores.
-Velar por el cumplimiento de los objetivos e indicadores de las distintas...
Tareas a realizar:
Actualización Expedientes colaboradores
Auditoria Laboral expedientes
Archivar los documentos Requerido
Programar y confirmar entrevistas con candidatos.
Actualización de nuestras bases de datos internas con nueva información de empleados, como...
Asistir al departamento de Gestión Humana en todo los procesos, como: Pre entrevistas telefónicas, depuración de candidatos, soporte en relaciones laborales, capacitación, entre otros. Estudiante de Psicología, Psicología Laboral o Administración de Empresas.
Conocimiento...
Realiza el proceso de reclutamiento y selección del personal
Gestionar contratos laborales
Recepción y seguimiento a las licencias médicas, accidentes laborales y seguros médicos.
Prepara cartas solicitadas por el personal.
Recepción e inducción de personal nuevo...
...asistencia en las demás áreas del departamento. Estudiante activo y/o Licenciada de la Carrera de Psicología Industrial/Administración/Contabilidad o carreras a fines.
Disponibilidad de cumplir 8 horas laborales.
Organizada.
Proactiva.
Sentido de urgencia.
Responsable.
...procedimientos, contratos de trabajo y documentos relacionados
- Gestionar el plan de capacitación
- Ser la administradora del software... ...mínima de 1 año en puesto similar
- Conocimiento Leyes Laborales
- Experiencia manejando Sistemas contables, Nomina y RRHH
Dar soporte a gestión humana como son: reclutamiento, capacitación, servicios al personal y en la implementación de las acciones, planes... ...empleados salientes para asegurar el cumplimiento de las leyes laborales.
Registrar quincenalmente todas las novedades/movimientos de...
...modificar adecuadamente los documentos legales que sea requerido en la gestión de los procesos internos y procurar la revisión correspondiente... ...de Derecho Inmobiliario, manejo de Fideicomisos, legislación laboral.
Manejo de office y habilidades de procesos administrativos.
Es la persona responsable de trabajar Reclutamiento y Selección de personal en conjunto con la Gerente Corporativa y los planes de capacitación de todo el personal. Estudiante de Término recién graduada de la carrera de Administración, Psicología Industrial y carreras afines...
...de una organización, con el objetivo de mejorar la satisfacción laboral, la retención de talento y el bienestar general de los... ...Evaluación de necesidades y análisis de mercado
- Negociación y gestión de proveedores
- Comunicación y educación sobre beneficios
-...