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- *Habilidades* Manejo de las principales herramientas de office (Word, Excel, Power Point), correo electrónico, entre otras plataformas tecnológicas. Licenciatura en Administración de Empresa o áreas afines. Contar con capacidad de análisis. Habilidad para resolver ...SugeridoTiempo completoTrabajar en la oficina
- ...Cooperativa. Funciones: -Asegurar la operatividad y el cumplimiento de las metas de venta en cada agencia. -Instruir a las representantes de venta al cumplimiento de asistencias. -Motivar a las Representantes de Venta en cada agencia para cumplir con las metas...SugeridoTiempo completo1 día a la semana
- ...para liderar las operaciones de campo en la Zona Norte, garantizando el cumplimiento de los estándares de ejecución en los puntos de venta y el desempeño del equipo. Responsabilidades: Supervisar y coordinar el equipo de mercaderistas. Planificar, organizar y dar...SugeridoTiempo completoCon coche propio
- ...completos. 2. Pagar las pérdidas (es vital que se haga con rapidez) y velar porque estas lleguen a tiempo donde las Representantes de Ventas y Servicio. 3. Realizar llamadas aleatorias a las agencias para comprobar con las Representantes de Ventas y Servicio, que las...SugeridoTiempo completoTrabajar en la oficina
- Requisitos: Bachiller o estudiante universitario. Experiencia previa en ventas (preferible en consumo masivo). Motor propio y licencia de conducir al día. Conocimiento de la zona. Habilidades de comunicación, servicio al cliente y negociación.SugeridoTiempo completo
- Objetivo del puesto Brindar apoyo administrativo y operativo al Departamento de Recursos Humanos, garantizando el cumplimiento de las políticas internas, la correcta administración del personal y el adecuado manejo de la documentación e información de los colaboradores...SugeridoTiempo completoTrabajar en la oficina
- El/la Asistente de Recursos Humanos será responsable de apoyar en los procesos administrativos y operativos del área de RRHH, colaborando en la gestión de personal, reclutamiento, control de expedientes y soporte en actividades de clima organizacional.SugeridoTiempo completo
- Funciones principales: Gestión y organización de expedientes de registros y certificaciones. Revisión y control de documentación técnica y regulatoria. Seguimiento a suplidores y solicitudes de documentos. Control de vencimientos de registros y certificados. Coordinación...SugeridoTiempo completo
- ...los mismos sean resueltos con prontitud y eficiencia -Dar apertura de manera puntual a la agencia y registrar en el sistema la asistencia. -Asegurar que la agencia cumpla con los estándares de higiene y limpieza. -Velar porque la agencia cumpla con los estándares establecidos...SugeridoTiempo completo
- ...Funciones Principales Procesar la nómina de empleados de forma semanal, quincenal o mensual. Verificar y validar registros de asistencia, tardanzas, ausencias, licencias, permisos y horas extras. Gestionar incidencias de nómina y realizar los ajustes correspondientes...SugeridoTiempo completo
- ...Responsabilidades -Gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal -Publicar vacantes y filtrar currículums -Coordinar entrevistas y pruebas de selección -Mantener actualizados los expedientes de empleados -Control de asistencia, vacaciones y permisosSugeridoTiempo completo
- ...empleados. Gestionar movimientos de personal (ingresos, promociones, transferencias y desvinculaciones). Administrar el control de asistencia, vacaciones, permisos y licencias. Dar seguimiento a las incidencias para fines de nómina. Velar por el cumplimiento del...SugeridoTiempo completoTrabajar en la oficina
- ...una persona dinámica y responsable para asegurar la correcta exhibición, organización y disponibilidad de productos en los puntos de venta. Requisitos: Bachiller. Motor propio. Residir en San José De Las Matas, Santiago Buenas habilidades de comunicación y...SugeridoTiempo completo
