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- ...consultas e inquietudes de los clientes de los segmentos de banca personal y banca de pequeñas empresas. • Brindar a cada cliente un... ...alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y...SugeridoTrabajar en la oficinaTurno de nocheTrabajo por turnos
- Revisión de CVs Entrevistas iniciales Coordinación de pruebas y evaluaciones Gestión de la Documentación de Personal Capacitación y Desarrollo Comunicación Interna Gestión de la Salida de Empleados Gestión de la Base de Datos de EmpleadosSugeridoTiempo completo
- ...adecuado del material gastable (Papel, kid de limpieza entre otros) 6. Instruir a las representantes de venta al cumplimiento de asistencias 7. Fomentar la cultura de capacitación en las representantes de venta de las agencias bajo su supervisión 8. Coordinar a la...SugeridoTiempo completo
- Gestión de nómina Control de horas trabajadas y asistencia Gestión de registros y documentación de nómina Cumplimiento de obligaciones fiscales y legales Implementación y gestión de sistemas de nómina nálisis de costos laboralesSugeridoTiempo completo
- ...responsabilidades principales Planificar y coordinar las operaciones diarias de la empresa. Supervisar y evaluar el desempeño del personal bajo su cargo. Diseñar, implementar y mejorar procesos operativos para aumentar la eficiencia. Controlar costos,...SugeridoTiempo completo
- ...cumplimiento de normas de calidad, seguridad y medio ambiente. Brindar soporte técnico a las áreas de producción, calidad y mantenimiento. Capacitar al personal en nuevos métodos y procedimientos. Elaborar reportes técnicos y presentar resultados a la gerenciaSugeridoTiempo completo
- Reclutamiento y seleccion de personal. Administracion del personal. Gestion del desempeño. Cumplimiento normativo. Evaluación y mejora de procesos. Asesoría y consultoría interna. Gestión de la salida de empleados. Comunicación interna. Capacitación y desarrollo...SugeridoTiempo completo
- Analizar datos de personal (rotación, ausentismo, desempeño). Elaborar reportes e indicadores de RRHH. Apoyar en reclutamiento y selección con análisis de perfiles y resultados. Evaluar clima laboral y satisfacción de empleados. Analizar necesidades de capacitación...SugeridoTiempo completo
