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- ...productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y... ...alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y...SugeridoTrabajar en la oficinaTurno de nocheTrabajo por turnos
- Revisión de CVs Entrevistas iniciales Coordinación de pruebas y evaluaciones Gestión de la Documentación de Personal Capacitación y Desarrollo Comunicación Interna Gestión de la Salida de Empleados Gestión de la Base de Datos de EmpleadosSugeridoTiempo completo
- Gestión de nómina Control de horas trabajadas y asistencia Gestión de registros y documentación de nómina Cumplimiento de obligaciones fiscales y legales Implementación y gestión de sistemas de nómina nálisis de costos laboralesSugeridoTiempo completo
- ...adecuado del material gastable (Papel, kid de limpieza entre otros) 6. Instruir a las representantes de venta al cumplimiento de asistencias 7. Fomentar la cultura de capacitación en las representantes de venta de las agencias bajo su supervisión 8. Coordinar a la...SugeridoTiempo completo
- Elaborar y procesar las nóminas mensuales. Calcular salarios, bonificaciones, horas extras y deducciones. Gestionar los pagos de impuestos y aportes sociales. Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y fiscales. Realizar conciliaciones entre las nóminas...SugeridoTiempo completo
- ...carreras afines. Experiencia: Mínimo 3 a 5 años en posiciones similares o de supervisión operativa. Conocimientos técnicos: Gestión de procesos y operaciones Presupuestos y control de costos Indicadores de desempeño (KPIs) Normas de calidad y seguridad...SugeridoTiempo completo
- Reclutamiento y seleccion de personal. Administracion del personal. Gestion del desempeño. Cumplimiento normativo. Evaluación y mejora de procesos. Asesoría y consultoría interna. Gestión de la salida de empleados. Comunicación interna. Capacitación y desarrollo...SugeridoTiempo completo
- ...Evaluar clima laboral y satisfacción de empleados. Analizar necesidades de capacitación y desarrollo. Apoyar evaluaciones de desempeño. Asegurar cumplimiento de políticas internas y normativas laborales. Proponer mejoras basadas en datos para la gestión del talento.SugeridoTiempo completo
