GERENTE JR CULTURA
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Gerente Jr. de Cultura
Buscamos un(a) Gerente Jr. de Cultura apasionado(a) por desarrollar personas, inspirar líderes y construir una cultura de aprendizaje continuo. Su misión será conectar el desarrollo del talento con los desafíos del negocio, impulsando experiencias de aprendizaje, iniciativas de desarrollo organizacional y estrategias culturales que generen impacto real en las personas y en los resultados.
Principales tareas y responsabilidades:
Diseñar e implementar planes de capacitación y desarrollo.
Coordinar programas de onboarding, upskilling y liderazgo.
Medir indicadores de desempeño, aprendizaje y productividad.
Gestionar proveedores, presupuesto y plataformas de formación.
Impulsar proyectos de cultura, talento y mejora continua.
Requisitos:
Experiencia en aprendizaje, capacitación o desarrollo organizacional.
Formación en Psicología, Administración, Educación o áreas afines.
Manejo de KPI y herramientas de analítica.
Capacidad para liderar proyectos y coordinar equipos.
Comunicación efectiva y enfoque estratégico.
Beneficios:
Salario competitivo y plan de beneficios.
Oportunidades de crecimiento y formación continua.
Recuerda que al dar clic en POSTULARME deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones
Vacante publicada el 10 días atrás
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