Resultados de la búsqueda: 7 vacantes
RD$40 000 por mes
...y conflictos internos.
Supervisión del cumplimiento de las actividades del personal.
Elaboración de informes administrativos y laborales.
Velar por el orden y correcta presentación del showroom y local de la sucursal.
Fomentar y velar por mantener buenas relaciones...
Peguero y Taveras Soluciones Integrales De Recursos Humanos
Concepción de La Vega
1 día atrás
RD$805 por mes
...electrodomésticos, regar los volantes en la zona especifica para así atraer cliente a la sucursal requerida.
Requisitos:
Tener disponibilidad inmediata
Disposición para regar volantes
Residir en Zonas cercana a Azua.
Disponibilidad de laboral de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
L&R COMERCIAL
Concepción de La Vega
21 días atrás
...de 1 año desempeñándose en nómina.
- Estudiante de término o graduado/a de las carreras: Psicología, Administración de Empresas o Contabilidad.
- Manejo intermedio de Excel.
- Manejo de DGT3 y DGT4.
-Calculo de prestaciones
-Legislación laboral y seguridad social.
Centro medico Guadalupe
Moca
Hace un mes
RD$24 990 por mes
...nivel de higiene dentro de la institución.
Competencias:
• Agilidad
• Proactividad
• Servicio al cliente
• Trabajo en equipo
• Gestión del tiempo
• Integridad
• Atención al detalle
Preferiblemente sexo femenino.
Solo aplicar si reside en La Romana.
Grupo Bellamar
Villa Hermosa, La Romana
7 días atrás
RD$30 000 por mes
..., otros)
4. Partidas de cierre
5. Elaborar y registrar en sistema nómina quincenal.
6. Elaboración y cálculo de prestaciones laborales.
7. Liquidación y provisión de gastos.
8. Custodia, administra y liquida fondos de caja chica
9. Encargado de la programación...
...presupuesto y reporte mensual.
Liderazgo para el cumplimiento de objetivos.
Planificación y ejecución de medidas de seguridad laboral en la obra.
Perfil del Candidato/a Ideal:
Formación en Arquitectura o Ingeniería Civil, especializado/a en Hormigón...
...presupuesto anual del área de RRHH.
*Supervisar las evaluaciones de desempeño y crear los reportes de estas evaluaciones para cada una de las áreas.
*Velar por el bienestar laboral de la empresa.
*Velar por el cumplimiento y aplicación de las leyes laborales vigentes....
