...desarrollo de planes para llevar a cabo las metas. Comparar periódicamente los logros reales con los objetivos y tomar las medidas necesarias... ...También priorizamos la difusión en toda la plantilla de una cultura corporativa comprometida con la igualdad efectiva, y la...
...and security management guidelines and procedures.
• Conduct periodic patrols of entire property and parking areas.
• Recognize success... ...a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis,...
...necesidades presupuestarias futuras
Identificar las variaciones entre los resultados financieros reales y presupuestados al final de cada periodo de informe
Sugerir mejoras de los gastos para aumentar los beneficios
Verificar que el presupuesto de la empresa sea conforme a...
...necesidades presupuestarias futuras
Identificar las variaciones entre los resultados financieros reales y presupuestados al final de cada periodo de informe
Sugerir mejoras de los gastos para aumentar los beneficios
Verificar que el presupuesto de la empresa sea conforme a...
...para el área de cobros.
Mantener actualizadas las informaciones con el seguimiento y control de los procesos.
Realizar reportes periódicos.
Manejo de caja chica.
Manejo de inventario de material gastable.
Manejo de mensajería.
Requisitos:
Experiencia previa...
...de obra
Grado de Ingeniería Civil o Arquitectura
Vehículo (Preferible)
Te ofrecemos la oportunidad de crecer y desarrollarte junto a nosotros. Tenemos una excelente Cultura Organizacional.
Estamos ubicados en Punta Cana
NO incluimos Transporte ni Alojamiento.
...inducciones, coordinando con equipos la asistencia y realización periódica a nuevos empleados.
Implantar y ejecutar los planes de... ...introducción en base de datos periódicamente.
Recoger KPIs de L&D.
CULTURE & VALUES
Organizar y coordinar la medición del clima laboral...
...productos clave y promociones especiales. Además, se producirán escaparates, letreros y exhibiciones de interiores que reflejen la cultura, la imagen de la marca y se alineen con el mercado objetivo de la organización. El objetivo es crear un ambiente visualmente atractivo...
...bebidas, etc. cumpliendo en todo momento con los procedimientos y estándares de calidad establecidos para cada centro de consumo y periodo de alimentos.
~ Registrar los números de camareros, sectores y número de mesas correspondientes a cada sector, cantidad de personas...
...con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente....
...International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under...
...International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under...
...International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under...
...International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under...
...International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under...
...International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under...
...International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under...
...departamentos, como marketing y operaciones, para garantizar una ejecución efectiva de las estrategias de ventas.
# Preparar informes periódicos sobre el desempeño de ventas y presentarlos a la alta dirección.
Requisitos:
# Experiencia previa en ventas,...
...formación de pre-aperturas y re-brandings, siguiendo las pautas facilitadas.
Ø Llevar a cabo la implantación de las formaciones de cultura de servicio en los hoteles.
Ø Llevar a cabo la introducción de los datos de formación en DIGITAL SPACE para garantizar que se...
...Lista de VIPs, tarifario e información adicional que necesite conocer para ofrecer un servicio personalizado.
Tener nociones de la cultura de los huéspedes de llegada y el porqué de su visita.
Ofrecer servicio personalizado, la cortesía en la hora de llegada...
...mantenimiento, de acuerdo con soporte recibido de Resorts Advantage. Incluye conciliación de cobros y de pagos de cuotas por cliente, por periodo, por semanas corrientes y semanas aceleradas.
Responsable como custodio de caja chica
Realizar Registro contable
Registrar...
...policies that he or she may help establish.
Creates a positive team atmosphere among Team Members.
Maintains records of staff periodic manner and operating costs.
Provides feedback and coaching to the Team regularly.
Understands building capability through...
...Colaborar con otros departamentos para mejorar los procesos logísticos y cumplir con los objetivos operativos.
# Preparar informes periódicos sobre el desempeño del almacén y proponer mejoras para aumentar la eficiencia.
Requisitos:
# Experiencia previa en gestión...
...International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under...
...de la sucursal.
20. Velar por la limpieza y el mantenimiento de los equipos e instalaciones de la sucursal.
21. Interactuar periódicamente con los visitantes, asegurándose que estén disfrutando sus momentos de café y que estén conformes con el servicio brindado....
...CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS:
Dominio del Paquete Microsoft Office
Experiencia en hospitalidad
Habilidades de comunicación
Cultura y vocación de servicio
Gestión de Clientes y Comercialización
EXPERIENCIA EN OTRAS COMPAÑÍAS (En caso de selección externa...
...Llevará a cabo estrategia óptima para la redención de puntos con cada servicio de UPS disponible.
Conocer y cumplir con la Cultura de Servicio, Misión y Valores de Falcon’s Resort by Melia.
PERFIL DEL PUESTO
EDUCACIÓN Y FORMACIÓN:
Administración...
...la alineación de las actividades de compras con los objetivos generales de la empresa.
Análisis de Costos: Realizar análisis periódicos de costos y rendimiento para identificar oportunidades de mejora y optimización en el proceso de compras.
Requisitos:
Experiencia...
...mantenimiento, de acuerdo con soporte recibido de Resorts Advantage. Incluye conciliación de cobros y de pagos de cuotas por cliente, por periodo, por semanas corrientes y semanas aceleradas.
Responsable como custodio de caja chica
Realizar Registro contable
Registrar...
...Mantener registros precisos de los niveles de inventario y las transacciones.
5. Realizar conteos cíclicos y reconciliaciones periódicas de inventario.
6. Cumplir con los procedimientos de seguridad y las normativas de almacenamiento.
** Requisitos :**
1. Experiencia...