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Colaborar en la gestión de las Relaciones Laborales, asegurando el cumplimiento de las políticas, normativas y la legislación laboral. Así como también participar en el manejo de las relaciones entre empleados y empleador en la empresa.
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Las demás que les sean asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el área de desempeño.
Manejo de las Leyes Laborales, Reglamento de Higiene y Seguridad 522-06, conocimiento de las Leyes de Seguridad Social, Reglamentos de Subsidios y ARL.
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