Empleos de Gestion universitaria

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! ESTAMOS BUSCANDO: SUPERVISORA MUJER EN TELECOMUNICACIONES REQUISITOS: Título universitario. Experiencia liderando personal operativo. Licencia de conducir al día. Dominio de vehículos de transmisión mecánica. Buena condición física... 

 ...la empresa y desarrollando un recurso humano altamente calificado y motivado para alcanzar los objetivos de la Institución. Requisitos: Lic. o estudiante de las carerras Psicologia o Adinistracion de empresas. Manejo de los subsitema de Gestión Humana. Dispuesta

-Licenciada en psicología Organizacional, Industrial, Administracion de empresa o carreras afines -1 año o más de experiencia en posiciones similares -Experiencia en manejo de personal -Manejo de: Código laboral Excel Nomina -Páginas de instrucciones como : ...

Funciones principales: Planificar, organizar, controlar y ejecutar todas las actividades del área de Recursos Humanos de la empresa, contribuyendo a preservar una buena comunicación entre los empleados y la empresa y desarrollando un recurso humano altamente calificado ...

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 ...Detalle de la oferta Brindar apoyo en las distintas funciones del área de Gestión Humana, contribuyendo a la correcta administración del talento humano y al cumplimiento de los procesos internos, mientras adquiere experiencia profesional. Apoyar en el proceso de reclutamiento... 

 ...Recepcionista estudiante de Administración, Psicología, mercadeo o carreras afines. 1 año de experiencia como Servicio al cliente, asistente, áreas administrativas. Gestión de archivo y documentación. Buena presencia BENEFICIOS Sueldo base Capacitación... 

 ...Recursos Humanos son un departamento dentro de las empresas en el que se gestiona todo lo relacionado con las personas que trabajan en ella . Esto incluiría desde el reclutamiento, selección, contratación   Requisitos: Licencia en psicologio industria o Administracion... 

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Objetivo y principales funciones del puesto: · Responsable de diseñar, implementar y supervisar el marco de gestión de riesgos de la empresa, apoyando la resiliencia operativa, la continuidad del negocio y el cumplimiento ESG. · Garantizar que todos los riesgos financieros... 

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 ...Responsable de coordinar, supervisar y evaluar los procesos de gestión del personal. Coordinación del reclutamiento y selección de...  ...actividad asignada por la gerencia general Requisitos: Estudiante universitario o Licenciatura Psicología Industrial, Administración de... 

 ...para mantener una relación laboral saludable y productiva. Este profesional es un defensor de los empleados, un estratega para la gestión del talento y un guardián del cumplimiento de las leyes laborales. Su papel es esencial para mantener un ambiente de trabajo... 

 ...y poner en práctica tus conocimientos? ¡Realiza tu pasantía con nosotros! Requisitos Mujer Entre 22 y 35 años Estudiante universitario activo, de termino o recién graduado de Psicología Industrial u organizacional. Indispensable carta de la universidad Abierta... 

Lic. en administración de empresa o carreras afines Diplomados, Cursos o talleres en cobros y/o servicio al cliente. Trabajo en equipo. Comunicación Efectiva. Puntualidad. Responsabilidad. Compromiso. Salario 30,000. Buen Ambiente laboral. Beneficios de ...

 ...de una Asistente administrativa para apoyar en la en el área de gestión humana, gestionar procesos administrativos, entre otros. Perfil Requerido: Formación Académica: • Estudiante universitaria de Psicología Industrial o carreras afines. Habilidades y Competencias... 

 ...coordinar y controlar el diseño y desarrollo de los planes de gestión humana enmarcados dentro de la estrategia y cultura de la empresa...  ...laborales. - Entre otras. Requisitos - Graduado universitario en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial... 

 ...Descripción del Puesto: Gerente Gestión Humana (Zona Este - Punta Cana) Sector: Representación y venta de vehículos de marcas reconocidas Ubicación: Punta Cana, La Altagracia, República Dominicana Nivel de inglés requerido: B1/B2 mínimo (comprobable... 

Objetivo del Puesto Planificar, ejecutar y supervisar procesos de gestión humana que garanticen la atracción, desarrollo, bienestar y retención del talento, alineando las prácticas de recursos humanos con los objetivos estratégicos de la organización. Responsabilidades...