Resultados de la búsqueda: 489 vacantes
RD$25 000 por mes
Requisitos
Manejo del Codigo Laboral
Manejo de las plataformas Sirla, Idoppril, Tesoreria, etc
Experiencia en Reclutamiento
Experiencia en normativas y procedimientos de Recursos Humanos
Llevar la agenda diaria de la Gerente de RRHH
Manejo de reportes de horas extras...
Gestionar los proyectos asignados, asegurando el proceso de planificación, dirección y control operativo, dando seguimiento oportuno a los planes operativos anuales e indicadores de logro claves de cada área.
RD$180 000 por mes
Funciones:
Diseñar estrategias para crear un ambiente laboral positivo.
Reclutar con el apoyo de su equipo
Asegurar el funcionamiento de los subsistemas de gestión humana
Crear planes formales de desarrollo y capacitación
Requisitos:
Licenciatura en psicología industrial...
Título del Puesto: Coordinadora de Gestión Humana
Gerencia: Recursos Humanos
Reporta a: Gerente de Recursos Humanos
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
EDUCACIÓN FORMAL
Licenciatura en Psicología Industrial y/o Organizacional
EXPERIENCIA
Experiencia requerida para hacer el trabajo...
...lleve un seguimiento constante de las finanzas mediante el uso de un libro mayor y las cuentas por cobrar/pagar.
4.Contratación y gestión de personal
El éxito de un proyecto requiere que se contrate a gente cualificada y a designarles las tareas que mejor sepan desempeñar...
RD$35 000 por mes
Objetivo de la posición:
Planificar, dirigir y coordinar las actividades del personal y las relaciones laborales, así como las políticas y practicas de una empresa.
Requisitos;
Licda. Psicología Industrial
2 años de experiencia en el área de Recursos Humanos
Conocimientos...
RD$2 000 por mes
Pasante de Gestion Humana
Estudiante de termino Psicología Industrial
Femenina
Edad entre 25-30 años
Honesta
Sentido Común
Responsable
Interesadas enviar cv al siguiente correo: ****@*****.***
RD$40 por mes
Licenciada o estudiante de termino de Administración de empresas o Psicología Industrial
Diplomado o especialidad en recursos humanos
Experiencia en reclutamiento y selección de personal
Manejo de TSS
Novedades
Capacitación
Honesta
Responsable
Proactiva
Trabajo...
Mantener organizadas y al dia algunos procesos de RRHH
Tareas principales del puesto:
Organizar y completar expediente y actualizar sistema de RRHH con todas las informaciones de los empleados, entre otras funciones acorde a la posición.
Requisitos:
Flexibilidad de...
Nos encontramos en la búsqueda de un Pasante para el área de Gestión Humana.
Objetivo Funcional:
Dar soporte a los diferentes sub sistemas, en funciones puntuales. Con la dirección y supervisión de los encargados de las áreas de forma muy directa.
A traves de esta...
RD$45 000 por mes
Manejo de Redacción y creacion de procedimientos
Capacidad de análisis
Planificación y control
Experiencia en evaluación, actualización y optimización de procesos.
Creacion de políticas, procesos y procedimientos
RD$8 500 por mes
Requisitos:
-Estudiante de termino o recién graduado en Psicología industrial o carreras afines.
-Buena ortografía.
-Experiencia en servicio en cliente.
-Residir en Santo Domingo Norte (Preferible Sabana Perdida)
Apoyo de transporte y comida RD$8,500.00
Tareas a realizar:
Actualización Expedientes colaboradores
Auditoria Laboral expedientes
Archivar los documentos Requerido
Programar y confirmar entrevistas con candidatos.
Actualización de nuestras bases de datos internas con nueva información de empleados, como...
Asistir al departamento de Gestión Humana en todo los procesos, como: Pre entrevistas telefónicas, depuración de candidatos, soporte en relaciones laborales, capacitación, entre otros. Estudiante de Psicología, Psicología Laboral o Administración de Empresas.
Conocimiento...
...los expedientes del personal.
Identificar los casos del personal que no se encuentren cumpliendo con el código laboral y comunicar a la Gerente de Gestión humana.
Preparar los expedientes nuevos y organizarlos correctamente.
Preparar los expedientes de salida y manejar...
Colaborar en la gestión de las Relaciones Laborales, asegurando el cumplimiento de las políticas, normativas y la legislación laboral. Así como también participar en el manejo de las relaciones entre empleados y empleador en la empresa.
Seguimiento al reglamento Interno...
-Gestionar y administrar el capital humano de la empresa, desde el reclutamiento, contratación, capacitación, compensación y beneficios, relaciones laborales y desarrollo de los colaboradores.
-Velar por el cumplimiento de los objetivos e indicadores de las distintas...
Realiza el proceso de reclutamiento y selección del personal
Gestionar contratos laborales
Recepción y seguimiento a las licencias médicas, accidentes laborales y seguros médicos.
Prepara cartas solicitadas por el personal.
Recepción e inducción de personal nuevo...
...perfil, considerando tus intereses, conocimientos y experiencia para las vacantes activas o futuras que coincidan con tus expectativas laborales.
Esta publicación no es para un rol activo en particular, sino para nuestra base de talentos. Te invitamos a compartir tu...
El Generalista de Gestión Humana será responsable de llevar a cabo diversas funciones en el área de recursos humanos, contribuyendo al desarrollo y bienestar de los empleados y al logro de los objetivos organizacionales. Este rol abarca desde la gestión del talento y el...