Responsable de gestionar de manera efectiva el talento humano de la empresa, a través de la administración y dirección de las diferentes...  ...la implementación de políticas, procedimientos y procesos de recursos humanos alineados con la estrategia del negocio. Graduado en... 

 ...empresa. Crear e implementar planes de accion ecologicos que mantengan y mejoren el clima laboral. Determinar en conjunto con los gerentes y encargados de las diferentes áreas, los indicadores de gestión claves de cada departamento. Dirigir, controlar y gestionar la... 

Responsable del manejo de la operatividad de los subsistemas de: Beneficios y Compensaciones, Reclutamiento y Selección, Registro y Control y Adiestramiento y Selección. Estudiante de termino o graduada en Psicología Organizacional, Administración de Empresas o carreras...

Requisitos/ Universitaria Reclutamiento y selección nivel operativo y mandos medios Manejo TSS Manejo Sirla Cálculo prestaciones laborales Manejo de conflictos Manejo office Experiencia en zona franca Dispuesta a trasladarse a Navarrete Salario...

Dirigir, controlar, ejecutar y verificar junto a la Gerente Administrativa todos los procesos que involucran al departamento de Recursos Humanos. Licenciatura en Psicología Industrial/ Administración de Empresas Estudios complementarios en RRHH 3 años o más de experiencia... 

Ejecutar y dar soporte a los diferentes procesos de Recursos Humanos del área/localidad bajo su responsabilidad, acorde a las políticas, procedimientos y diseño establecidos, con la finalidad de satisfacer los requerimientos de los colaboradores y contribuir a su desarrollo... 

 ...Reclutamiento, Selección, Contratación y Colocación e Inducción de los recursos requeridos por la Institución. Coordina además la integración...  ..., Ingeniería Industrial o afines. Maestría en Recursos Humanos (Preferible). Experiencia previa mínima de 2 años en procesos... 

Funciones del Puesto A discutir en entrevista. Requisitos del Puesto ESTUDIANTE DE TÉRMINO DE PSICOLOGÍA, ADM O AFINES. (DESEABLE) CONOCIMIENTO DE LEYES LABORALES, TSS, MINISTERIO DE TRABAJO Y NÓMINA. Experiencia Deseada (DESEABLE) EXPERIENCIA EN ...

Brindar apoyo a los requerimientos del personal en general: -Nomina, Tss, Riesgo Laboral -Selección de personal , Inducción Ingreso y Desvinculación - Manejo de DGT3, DGT4 -conocimiento de todos los subsistema del departamento. Estudiante o egresado -Administración...

 ...disponibilidad de la empresa. 7. Desarrollo y ejecución de programa de evaluación de desempeño. 8. Captación y contratación de recursos humanos acorde a los perfiles de la empresa y en el tiempo oportuno. 9. Implementación de técnicas de integración y detección de... 

 ...tardanzas Coordinar las actividades de integración y reconocimiento de los empleados. Brindar soporte al departamento de gestión humana - Graduada de Psicología, Administración o carreras afines -Dominio de las leyes laborales dominicanas y sus principios de... 

Ejecutar funciones tecnicas en el area de Gestión Humana enfocadas en procesos de captación y desarrollo del capital humano. Manejo avanzado de procesos de captacion de talentos y otros subsitemas de GH. Manejo de pruebas psicométricas. Conocimientos amplios del código... 

Atención Moca - Buscamos Coordinador de Gestión Humana Funciones generales: - Dar seguimiento a todos los subsistemas de gestión humana - Preparar nomina quincenal - Mantener actualizadas todas las plataformas de gestión TSS, SIRLA, IDOPPRIL, etc. - Diseñar... 

Brindar apoyo a las analistas de la sucursal principal y a la gerencia regional, en todo lo concerniente al reclutamiento y selección, compensación y beneficios, relación laboral capacitación y nómina Coordinar, supervisar y evaluar programas de selección de persona ...

Recién graduada de Psicología Industrial, Administración de Empresas o carreras a fines, manejo de TSS Y código de trabajo, pro-activa con capacidad de manejo de conflictos. Estudiantes de Termino de Psicología Industrial, Administración De Empresas, contabilidad o carreras...

Acompañar y asesorar al negocio en temas de Recursos Humanos, desde los diferentes subsistemas: Relaciones laboral, clima, beneficios, valoración de puestos y demas. - Experiencia previa como Coordinador o Business Partner de Recursos Humanos. - Grado en Administración... 

Brindar soporte a los diferentes subsistemas de Recursos Humanos. - Estudiante o licenciada en Psicología Industrial, Administración o afines. - Experiencia previa en Gestión Humana (deseable). - Dominio avanzado del idioma inglés. - Orientada a procesos, organización... 

Asistir al Departamento de Gestión Humana en todos los Subsistemas. Administración y control de plantillas de personal Atender y orientar al personal y jefes de departamento en los requerimientos sobre las relaciones laborales. Contestar las llamadas entrantes....