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- ...Certificación de empleados y Ex empleados • Realizar las novedades de los empleados por los mov. De sucursales, cambio de posición, aumento, otras, • Otra funciones relacionadas a la posición y donde sea requerida por el departamento de gestión humana y la empresa •SugeridoContrato
- ...y principales funciones del puesto: Planificar, dirigir y gestionar estratégicamente el talento humano de la organización, alineando las políticas y prácticas de Recursos Humanos con los objetivos del negocio, mediante la supervisión efectiva del personal y el monitoreo...SugeridoPrácticaTiempo completo
- ...servicios, representantes de las instituciones gubernamentales, ARS, Bancos entre otras). 7. Dar soporte al Departamento de Recursos Humanos en los casos requeridos. 8. Participar en el armado de la logística de las actividades que realice la empresa. 9. Llevar a cabo...SugeridoTiempo completoTrabajar en la oficina
- Funciones principales: • Apoyo en procesos de reclutamiento y selección • Manejo y actualización de expedientes del personal • Asistencia en nómina, permisos y licencias • Apoyo en procesos administrativos del área • Uso básico de computadora (laptop) Requisitos...SugeridoAprendizTiempo completoEmpleo permanente
- ...Empresas, Gestión del Talento o carreras afines. · Inglés avanzado (oral y escrito). · Experiencia mínima de 4 años en roles de liderazgo en Recursos Humanos. · Dominio de legislación laboral dominicana. · Experiencia implementando políticas, procesos y herramientas de HR.SugeridoTiempo completo
- ...Habilidades intelectuales: Analizar, organizar y priorizar. Habilidades Inter.- intra personales: Trabajo en equipo, disposición de asistencia y servicio, comunicación clara, oportuna y cordial; minuciosidad; inteligencia emocional. Naturaleza del cargo: Administrativo.SugeridoTiempo completoTrabajar en la oficina
- Revisión de CVs Entrevistas iniciales Coordinación de pruebas y evaluaciones Gestión de la Documentación de Personal Capacitación y Desarrollo Comunicación Interna Gestión de la Salida de Empleados Gestión de la Base de Datos de EmpleadosSugeridoTiempo completo
- ...Descripción del Puesto: Será responsable de dar apoyo al departamento de Recursos Humanos. Deberá encargarse de los procesos de reclutamiento y selección de personal, inducción, planes de carrera, capacitaciones y evaluaciones del desempeño. Supervisará el pago de la...Sugerido
- ...completos y escaneados siguiendo los procolos correspondientes. -Manejo del sistema de reloj de ponche, dando seguimiento en la asistencia del personal y sacar reportes de horas extras a solicitud. Requisitos: -Profesional o recién graduado en las carreras de Psicología...SugeridoTiempo completo
- Estudiante de término de Psicología Industrial Técnico en Gestión de Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia mínima de un año en el área. Conocimiento comprobado en procesos de reclutamiento, selección, inducción, desarrollo organizacional. Manejo Sisalril...SugeridoTiempo completoTrabajar en la oficina
- Administración y control de nómina - Llevar el control y registro de horas extras, permisos, licencias (maternidad, enfermedad común, riesgos laborales, etc.), acciones, ausencias y tardanzas. - Preparar y validar las novedades de nómina mensuales. - Presentar las nóminas...SugeridoTiempo completo
- Nos encontramos en el proceso de reclutamiento y selección de un/a asistente de recursos humanos para formar parte de nuestro equipo en nuestra sucursal de Bávaro. Requisitos: Estudiante o técnico en Psicología Industrial, administración de empresas o carreras a fines...SugeridoTiempo completoTrabajar en la oficina
- Descripción general del puesto El/La Representante de Recursos Humanos es responsable de ejecutar y dar seguimiento a los procesos administrativos... ...y precisos. Elaborar y mantener reportes periódicos de asistencia, incidencias y control de tiempo para nómina y gerencia....SugeridoTiempo completoTrabajar en la oficina
- Coordinar, supervisar y ejecutar los procesos de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de las políticas internas, la legislación laboral... .... Supervisar la administración de nómina, control de asistencia, vacaciones, permisos y licencias. Velar por el...SugeridoTiempo completo
- ...al Cliente: Coordinar programas de formación en habilidades de hospitalidad, manejo de quejas y estándares de marca. Control de Asistencia y Turnos: Supervisar horarios complejos, horas extras y vacaciones de una operación 24/7, garantizando que no se afecte la atención...SugeridoTiempo completoTrabajo por turnos
- ...puesto Planificar, coordinar y ejecutar los procesos de gestión humana, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral, el... ...capacitación de nuevos colaboradores. Gestionar control de asistencia, licencias y vacaciones. Velar por el cumplimiento del Código...Tiempo completoTrabajar en la oficina
- Perfil: Pasante de Recursos Humanos Descripción del puesto: El Pasante de Recursos Humanos dará apoyo a las diferentes áreas del departamento, colaborando en procesos administrativos, reclutamiento, capacitación, archivo y control de documentación. Ideal para estudiantes...PrácticaBecaTrabajar en la oficina
- Asegurar la correcta ejecución de los procesos clave de Recursos Humanos, incluyendo gestión del desempeño, administración de vacaciones, control documental y programas de capacitación, garantizando el cumplimiento de políticas internas, objetivos organizacionales y normativa...PrácticaTiempo completoTrabajar en la oficina
- Descripción del puesto Como recepcionista en Abonos Dominicanos, serás la primera imagen de la empresa, responsable de recibir a visitantes y responder consultas telefónicas con profesionalidad y cortesía. Tus responsabilidades también incluirán la gestión de correspondencia...Tiempo completoTrabajar en la oficinaLunes a viernes
- Estudiante de Psicología Industrial o Técnico en Recursos Humanos con experiencia mínima de 2 años como apoyo o técnico auxiliar en el proceso de Talento Humano preferiblemente en el sector de la construcción. Que demuestre capacidad analítica y operativa para efectuar...Tiempo completo
- ...Requisitos: Título Universitario Carreras Afines. Manejo de la TSS, Control y Supervisión de Personal. Manejo de Nomina. Gestión Humana. Manejo de todas los Subsistemas de RH Mínimo 3 años de experiencia Mayor de 30 años de edad Buenas Relaciones Humanas Persona...Tiempo completo
- Estudiante de termino de Psicología Industrial, administración de empresas o carreras a fines. Manejo del paquete de office. Preferible conocimiento en SPN. 2 años de experiencia en el área. Respeto Trabajo en Equipo Orientación al Cliente Orientación a Resultados...Tiempo completoTrabajar en la oficina
- ...Responsabilidades: Distribución, revisión y registros de asistencias semanales; Elaboración y tramitación de liquidaciones laborales... ...empleados en temas laborales; Realizar la inducción de Recursos Humanos; Requisitos: Licenciatura en administración/...Tiempo completo
- ...de gestión de capacitaciones del personal. • Gestionar el levantamiento de necesidades de capacitación junto a la Gerencia de Recursos Humanos. • Asistir en la gestión de agendas de entrenamientos internos mensual, así como llevar un control de los mismos. • Enviar...Tiempo completo
- OBJETIVO DEL PUESTO: Dirigir, coordinar las estrategias para la Gestión del Talento, supervisar las políticas y el cumplimiento de las Leyes Laborales, así como las políticas y procedimientos orientados a apoyar a la organización en el logro de sus metas y estrategias...Tiempo completo
- OFERTA DE EMPLEO - ÁREA ADMINISTRATIVA, CONTABLE Y RECURSOS HUMANOS Empresa en crecimiento se encuentra en la búsqueda de profesionales... ...siguientes posiciones: CONTADOR(A) AUXILIAR CONTABLE ASISTENTE ADMINISTRATIVO(A) AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS Buscamos...Tiempo completoTrabajar en la oficina
- 1. Apoyar con el reclutamiento del personal vacante de la zona, bajo las políticas definidas 2. Hacer entrevistas telefónicas y por competencias, a los candidatos de puestos vacantes de la zona 3. Verificar las referencias de personal, según los procedimientos establecidos...Tiempo completoTurno de tarde
- Funciones del Asistente de Recursos Humanos Apoyar en la ejecución de los procesos de reclutamiento y selección de personal (publicación de vacantes, recepción y filtrado de currículums, coordinación de entrevistas). Mantener actualizados los expedientes físicos y...Tiempo completo
- Reclutamiento y seleccion de personal. Administracion del personal. Gestion del desempeño. Cumplimiento normativo. Evaluación y mejora de procesos. Asesoría y consultor ía interna. Gestión de la salida de empleados. Comunicación interna. Capacitación y desarrollo...Tiempo completo
- ...trabajo: Requisitos: -Licenciatura o estudiante de termino en Psicología Industrial, Administración de Empresas, Gestión de Recursos Humanos o carreras afines. -Experiencia mínima de un año en el área. -Experiencia previa liderando equipos o supervisando funciones...Tiempo completo
