Gerente de Recursos Humanos

Objetivo del puesto. Planificar, dirigir y coordinar las actividades de gestión de los recursos humanos de la empresa AUTO MECANICA CONTIN para fortalecer la relación entre el empleado y el empleador. GRADO DE ESTUDIOS. Licenciatura o especialidad en recursos humanos, administración de empresas.

CARACTERISTICAS PERSONALES

Excelentes habilidades de negociación Excelentes habilidades de escucha activa 5 años de experiencia laboral comprobable como gerente de recursos humanos o alto ejecutivo del departamento de recursos humanos. Experiencia demostrable trabajando con métricas de recursos humanos. Buen conocimiento de la legislación laboral vigente. Amplios conocimientos en técnicas de recursos humanos. Deseable conocimiento manejo de computadoras. Otras competencias deseables:

• Liderazgo
• Enfoque a resultados
• Empatía
• Actitud de servicio
• Manejo de crisis
• Gestión de conflictos

Funciones y responsabilidades

• Diseñar e implementar estrategias de mejora de recursos humanos alineadas con los valores de la empresa.
• Fungir como una vía de comunicación entre la dirección y los empleados para tomar en cuenta sus necesidades y atender problemáticas relacionadas.
• Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de trabajadores.
• Desarrollar estrategias de motivación para conservar el capital humano en la empresa.
• Fomentar un ambiente laboral armónico y sano.
• Gestionar y supervisar sistemas de evaluación de desempeño laboral para mejorar la productividad en todas las áreas de la empresa.
• Coordinar planes de capacitación y desarrollo empresarial
• Garantizar el cumplimiento legal en la contratación, pagos y retenciones de los trabajadores.