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Ejecutivo/a de Desarrollo Comercial - Maquinaria

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Ejecutivo/a de Desarrollo Comercial – Maquinaria

Santo Domingo

Santo Domingo, República Dominicana.
Área: Comercial – Maquinaria para sector médico.
Reporta a: Gerencia de Ventas
Personal a cargo: No aplica
Modalidad de supervisión: Remota

Objetivo del Puesto

Impulsar el crecimiento comercial y la rentabilidad de la línea de maquinaria mediante la prospección activa, captación de nuevos clientes, desarrollo de oportunidades en cartera existente y cierre efectivo de negocios, garantizando relaciones comerciales sostenibles y una experiencia de alto valor para el cliente.

Responsabilidades Principales

  • Prospectar y atraer nuevos clientes, así como identificar nuevas oportunidades comerciales dentro de la cartera actual.
  • Gestionar ventas consultivas de maquinaria, consumibles, accesorios y servicios asociados.
  • Utilizar diversos canales comerciales para generación de negocios: visitas presenciales, llamadas, videoconferencias, campañas y otros medios.
  • Realizar presentaciones y demostraciones técnicas de equipos junto a las áreas de Ingeniería, Aplicaciones o representantes de marca.
  • Negociar propuestas comerciales, condiciones y cierres de acuerdo con políticas internas.
  • Mantener y desarrollar relaciones comerciales con clientes actuales, promoviendo retención y crecimiento de cuentas.
  • Ejecutar seguimiento continuo a clientes potenciales y activos para identificar necesidades y oportunidades de negocio.
  • Registrar y actualizar actividades comerciales, oportunidades y resultados en CRM.
  • Identificar oportunidades de mejora en estrategias comerciales y eficiencia operativa.
  • Participar activamente en capacitaciones técnicas y comerciales para dominio de portafolio.
  • Maximizar rentabilidad mediante adecuada gestión de precios, costos y mix comercial.
  • Impulsar ventas cruzadas entre maquinaria, consumibles, accesorios y servicios técnicos.
  • Coordinar con áreas operativas y técnicas para asegurar cumplimiento de propuestas de valor al cliente.

Indicadores de Gestión (KPIs)

  • Nuevos clientes captados
  • Nuevas categorías o líneas vendidas a clientes existentes
  • Volumen de ventas de maquinaria
  • Venta de servicios y consumibles asociados
  • Tasa de retención de clientes
  • Ticket promedio por cliente
  • Rentabilidad/margen de ventas
  • Número de demostraciones realizadas
  • Actualización y gestión efectiva del CRM
  • Índice de satisfacción del cliente

Perfil Requerido

Formación Académica

  • Profesional universitario en Administración, Mercadeo, Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Electrónica o carreras afines.

Experiencia

  • Mínimo 3 años en ventas consultivas o técnicas, preferiblemente en maquinaria, equipos industriales, instrumentación, tecnología o servicios técnicos especializados.
  • Experiencia en prospección, negociación y cierre de negocios B2B.

Conocimientos Técnicos

  • Gestión comercial y pipeline de ventas
  • CRM y herramientas de seguimiento comercial
  • Técnicas de negociación y cierre
  • Lectura e interpretación de requerimientos técnicos (deseable)
  • Manejo de Microsoft Office

Competencias Clave

  • Orientación al cliente
  • Orientación a resultados
  • Negociación
  • Comunicación efectiva
  • Trabajo en equipo
  • Productividad
  • Adaptabilidad al cambio
  • Habilidad analítica
  • Dominio técnico
  • Creación de relaciones de negocio
  • Iniciativa estratégica

Condiciones y Beneficios

  • Horario: Lunes a viernes de 8:30 a.m. a 6:00 p.m.
    Por tratarse de una posición comercial, se requiere flexibilidad de horario según necesidades del negocio y atención a clientes.
  • Supervisión remota
  • Salario base + esquema de comisiones
  • Seguro de vida
  • Asignación de gasolina
  • Mantenimiento de vehículo

Beneficios adicionales

  • Banco de horas: 24 horas anuales con goce de sueldo para atender asuntos personales (citas médicas, trámites, eventos familiares u otras necesidades individuales).
  • 6 días personales con goce de sueldo adicionales a las vacaciones legales durante el primer año laboral.
  • Medio día libre por cumpleaños propio.
  • Medio día libre por cumpleaños de hasta 3 seres queridos.

Vacante publicada el Hace 2 meses

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