Coordinador Ejecutivo

Nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador Ejecutivo para una empresa de consultoría estratégica. Esta persona será el enlace clave entre la alta dirección y las distintas unidades de la organización, gestionando de manera eficiente las operaciones administrativas o estratégicas y de asistencias a la dirección general.

Responsabilidades específicas:

Funciones Específicas:

1. Gestión Administrativa y Estratégica:

• Coordinar y gestionar las operaciones administrativas y estratégicas de la organización, asegurando su alineación con los objetivos y planes de la alta dirección.
• Desarrollar, implementar y supervisar estrategias operativas que optimicen los procesos internos de la empresa.
• Apoyar en la toma de decisiones clave para la alta dirección, proporcionando análisis de información relevante para la mejora continua de la organización.

1. Asistencia a la Dirección General:

• Actuar como asistente ejecutivo para la alta dirección, gestionando su agenda, programando reuniones, y coordinando las prioridades de la dirección.
• Preparar informes, presentaciones y reportes para la alta dirección con información clave para la toma de decisiones estratégicas.
• Organizar y coordinar las comunicaciones internas y externas en nombre de la dirección general.

1. Coordinación de Proyectos y Equipos Multidisciplinarios:

• Supervisar y coordinar iniciativas clave dentro de la organización, garantizando que los proyectos se desarrollen dentro de los plazos, costos y objetivos establecidos.
• Coordinar actividades con equipos multidisciplinarios de diversas áreas (finanzas, operaciones, recursos humanos, marketing, etc.) para asegurar la integración y ejecución efectiva de los proyectos.
• Facilitar la comunicación entre departamentos y la alta dirección para asegurar una correcta alineación de objetivos y recursos.

1. Análisis y Gestión de Información:

• Desarrollar y mantener sistemas de análisis de datos utilizando herramientas como Excel, Google Sheets y Power BI, para ofrecer información precisa que apoye la toma de decisiones.
• Generar informes y presentaciones ejecutivas basadas en datos y análisis, presentando resultados clave y recomendaciones estratégicas.
• Monitorear los indicadores de desempeño (KPIs) de la empresa y generar reportes periódicos para la alta dirección.

1. Liderazgo y Desarrollo de Equipos:

• Liderar equipos administrativos y coordinar actividades que optimicen el flujo de trabajo y las operaciones de la organización.
• Fomentar una cultura organizacional de innovación, eficiencia y orientación al logro de resultados dentro del equipo de trabajo.
• Proveer coaching y desarrollo profesional para los miembros del equipo, apoyando el crecimiento organizacional y el cumplimiento de los objetivos empresariales.

Condiciones Laborales:

• Salario: RD$90,000 mensuales.
• Horario: Lunes a viernes, de 7:00 a.m. a 4:30 p.m.
• Ubicación: Santo Domingo, Arroyo Hondo.
• Contrato: Fijo.
• Beneficios:
• Beneficios de ley (seguro médico, vacaciones, etc.).

• Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía, o carreras afines. Maestría o estudios de postgrado en gestión empresarial, preferiblemente.
• Experiencia mínima de más de 3 años en roles de gestión administrativa a nivel ejecutivo, con un enfoque en la mejora de procesos y la gestión de proyectos.
• Habilidades avanzadas en el uso de herramientas como Excel, Google Sheets, Power BI, y software de gestión de proyectos
• Análisis de información.
• Habilidades avanzadas en el uso de herramientas como Excel, Google Sheets, Power BI, y software de gestión de proyectos.
• Coordinación de actividades con equipos multidisciplinarios.
• Desarrollo avanzado de informes, presentaciones y reportes.
• Dominio de Inglés avanzado.
• Vehículo propio y licencia al dia