Ingeniero Residente (Punta Cana)

OBJETIVOS DEL PUESTO:

a) Contribuir con el alcance de los objetivos de la empresa al realizar sus funciones con los más altos estándares de ética, calidad y efectividad.

b) Dirigir y supervisar las tareas del personal a su cargo, asegurando que las mismas se realicen conforme a los parámetros, políticas, procedimientos y niveles de seguridad establecidos.

c) Propiciar el desarrollo,

integración y trabajo en equipo de sus colaboradores, con al finalidad de generar un clima laboral productivo.

PRINCIPALES TAREAS:

Conocer, analizar y entender al obra que estará ejecutando, así como planos, presupuestos, costos, programas, equipo de trabajo, etc., con la finalidad de contribuir al éxito de la obra.

Participar en la elaboración de cronograma de obra, aportando ideas y sugerencias que contribuyan al logro de su cumplimiento.

Supervisar directamente el desarrollo de las tareas programadas dentro de la obra asignada, garantizando que las mismas se ejecuten conforme a especificaciones, diseño y planificación.

Supervisar que los colaboradores a su cargo estén cumpliendo diariamente con sus funciones y normas de seguridad previamente establecidas.

Asegurar en conjunto con el Gerente de Personal en obras y Servicios Generales que todo colaborador al momento de su entrada en la obra esté inscrito en la Seguridad Social, con la finalidad de cumplir con la ley y minimizar riesgos.

Asegurar que los nuevos colaboradores de obra reciban la inducción

correspondiente, especialmente lo relacionado a su seguridad y salud ocupacional, así como el material de seguridad requerido para mantenerse dentro de la obra.

Verificar diariamente el control de asistencia del personal en obra a su cargo y notificar de inmediato a su supervisor las ausencias del día, a fin de tomar en tiempo oportuno, decisiones y acciones que permitan mantener el desarrollo de la obra según cronograma.

Solicitar de manera oportuna al Coordinador (a) de Logística los equipos, herramientas y materiales a utilizar diariamente en la obra, verificando que los mismos estén en óptimas condiciones para su uso.

Garantizar que los materiales y equipos utilizados en la obra estén siendo administrados de manera correcta, dando seguimiento a los controles establecidos con la finalidad de contribuir al uso óptimo de los recursos.

Solucionar de una manera confiable los incidentes que puedan presentarse dentro del desarrollo de cada obra, e informar a su supervisor inmediato según la complejidad del caso.

Manejar situaciones que surjan relacionadas con terceros, y dependiendo de la complejidad del caso informar a su supervisor inmediato para evaluar y analizar formas de abordar y medidas a tomar.

Apoyar en la gestión de contratación de subcontratistas, haciendo recomendaciones según su conocimiento de referencias sobre estos.

Supervisar durante el proceso de cada obra que el equipo de subcontratistas realice sus labores apegado a lineamientos y dirección, con la finalidad de garantizar un adecuado avance de dicha obra.

Realizar y firmar las cubicaciones de subcontratistas y pasar al Ingeniero Jefe de Obras para verificación y aprobación.

Elaborar y remitir a su supervisor inmediato los reportes o bitácora diaria de los trabajos realizados en obras: Daily construcction task y daily construcction report, incluyendo fotos.

Reportar y dar seguimiento al Coordinador (a) de Seguridad y Salud Ocupacional cualquier situación, evento o inquietud relacionada a la obra y su entorno, que pudiera representar un factor de riesgo o accidente para el equipo humano y el desarrollo de la obra.

Notificar y dar seguimiento al área de Servicios Generales fallas que se presenten en los equipos de obras para mantenimiento o reparación según corresponda.

A requerimiento, participar en las reuniones semanales de seguimiento a los avances de las obras.

A requerimiento, asistir a ferias y eventos del sector de construcción a nivel nacional e internacional.

Atender de manera educada a los clientes y visitantes que se acercan a la obra, asegurando un buen manejo de las informaciones a suministrar, con la finalidad de garantizar su confianza en el proyecto.

Manejar las informaciones diarias relativas a los proyectos mediante los medios y equipos autorizados (laptop, correos electrónicos, flotas, entre otros) con la finalidad de asegurar que dichas informaciones estén registradas y guardadas en los dispositivos privados de la empresa, así como accesibles al momento de ser requeridas.

Evaluar, según procedimientos de al empresa, el desempeño laboral del personal bajo su responsabilidad a fin de poder medir los niveles de excelencia.

Informar a su supervisor inmediato de cualquier situación o anomalía que se le presente en el desempeño de sus funciones.

Realizar actividades adicionales que se asignarán de acuerdo a los objetivos específicos de cada puesto y necesidades de la empresa.

COMPETENCIAS FUNCIONALES:

• Dominio en la producción y ejecución de obras del sector construcción.

• Dominio de los servicios que ofrece la empresa.

• Capacidad para el manejo de proyectos.

• Conocimiento de normas y códigos de obras en general.

• Conocimiento específico en Estructuras, Eléctricos, Tipografía, etc.

• Dominio en la planificación y cronogramas de obras.

• Conocimiento en el manejo y control de presupuestos de obras. • Conocimiento en interpretación de planos.

• Dominio en el manejo de materiales de construcción.

• Capacidad para la elaboración de informes y documentos técnicos.

• Capacidad para el análisis y solución de problemas.

• Excelente comunicación oral y escrita.

• Dominio de Microsoft (Outlook, Excel, Word).

• Conocimiento en software de ingeniería.

• Orientación al logro de objetivos y resultados.

FORMACIÓN ACADÉMICA:

Ingeniero Civil con exequátur-Colegio Dominicano de Arquitectos y Agrimensores (CODIA).

Preferible Maestrías relacionadas con el sector.

COMPETENCIAS CONDUCTUALES:

• Discreción.

• Capacidad para trabajar bajo presión.

• Respeto.

• Organización.

• Confiabilidad.

• Relaciones interpersonales.

• Responsabilidad.

COMPETENCIAS GERENCIALES:

• Liderazgo.

• Creatividad.

• Iniciativa.

• Manejo de conflictos.

• Manejo adecuado del estrés laboral.

• Capacidad para tomar decisiones. Trabajo en equipo.

• Empoderamiento.