Sustainability Manager

DESCRIPCION DE PUESTO :

Las responsabilidades generales del Gerente de Sostenibilidad incluyen la implementación de los programas de sostenibilidad en XXXX y garantizar su alineación con la estrategia global.

Su función combina la coordinación e implementación de programas de sostenibilidad en las operaciones de XXXX, en estrecha colaboración con los equipos de Agronomía y locales, los agricultores y la función global de sostenibilidad, para garantizar la alineación con la estrategia global, cumplir con las políticas corporativas y las normativas locales, atender las solicitudes de los clientes, garantizar la precisión en la recopilación y el análisis de datos, e informar sobre los logros locales para una presentación de informes corporativos globales transparente.

Instrucciones de trabajo, deberes y responsabilidades:

Implementar iniciativas de sostenibilidad y garantizar la alineación con la estrategia, los clientes y el cumplimiento de las políticas y los requisitos legales. Preparar e implementar planes de acción para los diferentes contextos operativos. Gestionar e implementar el Programa de Tabaco Sostenible (STP) de acuerdo con las directrices del programa para la mejora continua, así como el Código ALP (Prácticas Laborales Agrícolas), las BPA (Buenas Prácticas Agrícolas), los Programas de Apoyo Comunitario, el inventario de emisiones de carbono o cualquier otro programa o proyecto corporativo, en estrecha colaboración con los equipos locales y globales. Garantizar la implementación efectiva del sistema de monitoreo de los productores corporativos, considerando los pasos de diligencia debida de identificación, priorización, remediación, medición y comunicación, como parte del sistema de gestión de riesgos corporativos. Brindar capacitación y desarrollo a los técnicos de campo, agricultores, miembros de la comunidad y al equipo relevante de la empresa.

 Brindar capacitación y desarrollo a técnicos de campo, agricultores, miembros de la comunidad y al equipo relevante de la empresa en temas relacionados con la sostenibilidad.

· Gestionar la finalización y presentación de los requisitos de sostenibilidad corporativos y específicos del cliente, en coordinación con la gerencia global de sostenibilidad y la gerencia local.

· Apoyar la planificación, el desarrollo, la implementación y la medición de los Programas de Apoyo a la Comunidad (CSP) y otras iniciativas, cuando se identifiquen las necesidades.

· Garantizar la recopilación y el análisis sistemáticos y precisos de datos para cumplir con los indicadores clave de desempeño (KPI), los objetivos y los plazos corporativos, para la elaboración de informes internos y externos precisos.

· Colaborar estrechamente con consultores externos para implementar iniciativas y proyectos específicos, según sea necesario.

· Buscar de forma continua y proactiva oportunidades de mejora para los programas de sostenibilidad y otros programas corporativos.

· Interactuar y comunicarse de forma continua y proactiva con los equipos globales de sostenibilidad, los equipos de gestión y los equipos funcionales en las operaciones bajo el alcance.

· Apoyar la preparación de informes, contenidos de capacitación, políticas corporativas, procedimientos y presentaciones corporativas, según sea necesario.

· Actuar como enlace con los equipos locales, el equipo global de sostenibilidad y los equipos de gestión. en operaciones bajo el alcance

Experiencia, conocimientos, habilidades y aptitudes:

· Licenciatura y/o maestría en áreas afines, preferiblemente en Sostenibilidad, Ciencias Ambientales o Sociales, Administración de Empresas o Agronomía.

· Mínimo 5 años de experiencia aplicable en gestión de proyectos, en puestos de liderazgo. Se requieren conocimientos ESG, sostenibilidad y operaciones de campo.

· Experiencia demostrada en colaboración con múltiples ubicaciones para ejecutar con éxito planes de acción.

· Sólidas habilidades de gestión de grupos de interés e interpersonales.

· Establece sólidas relaciones de compañerismo y reciprocidad con empleados multiculturales de toda la organización.

· Se valora la experiencia y el conocimiento de la industria tabacalera.

· Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo para gestionar múltiples tareas.

· Buen juicio y profesionalismo, con capacidad para tomar decisiones independientes.

· Debe demostrar iniciativa para la resolución de problemas.

· Dominio de la informática, sólidas habilidades analíticas y organizativas con atención al detalle.

· Sólidas habilidades escritas, orales y de presentación con todas las aplicaciones de Microsoft Office, especialmente PowerPoint y Excel.

· Habilidades avanzadas de gestión de proyectos y capacidad para trabajar en colaboración con los miembros del equipo.

· Capacidad para ejecutar tareas de forma independiente y mantener la confidencialidad de datos sensibles.

· Dominio del inglés y el español.

· Disponibilidad para viajes, incluyendo asignaciones breves en diferentes países.