Analista de RH

 Dominio de la TSS y todos los sub procesos

• Buen dominio de excell
• Experiencia en el Pago de carga social y patronales
• Mucho contacto con la parte contable
• Manejo de Canales de reclutamiento: cv en físico, páginas de internet, proveedor externo, etc

• Selección del personal por medio de entrevistas, exámenes técnicos y psicológicos, referencias laborales y exámenes médicos preocupacionales.
• Corrección de las pruebas psicológicas y realización de informes.
• Realización de contratos a nuevos candidatos.
• Realizar Prestaciones laborales.
• Realización todo tipo de cartas laborales y certificaciones.
• Realización de Comunicaciones y cartas para reportar al ministerio.
• Actualización de expedientes de colaboradores
• Dar seguimiento a las renovaciones de papeles de buena conducta.
• Dar seguimiento a las evaluaciones periodo de prueba.
• Realizar cotizaciones necesarias del departamento.
• Brindar todas las informaciones necesarias del para el buen funcionamiento del departamento.
• Trabajar las inclusiones y exclusiones Seguro de vida
• Impartir capacitación en temas de RH.
• Manejo de inventario de uniformes y entra al personal