Analista de Reclutamiento & Selección.

Context & Environment

Apoyar en la ejecución de los procesos de atracción, selección e incorporación de talento dentro de la organización. Se encarga de la búsqueda y evaluación de candidatos para cubrir vacantes en diversas áreas.

Activities

• Realizar el proceso de reclutamiento de forma eficiente, verificando las solicitudes de los clientes internos para llevar a cabo la

correcta búsqueda, depuración de candidatos y cumplimiento del paso a paso.

• Coordinar la logística de entrevistas con los responsables de área y candidatos.

• Coordinar el ingreso del nuevo personal a la empresa, gestionando toda la documentación necesaria para su expediente.

• Elaborar y entregar las cartas a empleados que reciban promociones, movimientos lineales u otros cambios.

• Registrar los ingresos, promociones, movimientos lineales u otros cambios en los diferentes sistemas de Gestión Humana para

entregar al departamento de Compensación y Beneficios.

• Cumplir con los tiempos establecidos del cierre de vacantes y expedientes con el fin de contar con la información actualizada.

• Completar la información de las vacantes asignadas en la Matriz de Vacantes, actualizar y revisar la misma con el objetivo de

que contenga la data correspondiente.

• Solicitar y dar seguimiento a la inducción de los nuevos ingresos.

• Apoyar en la logística de las ferias de empleos con la meta de captar potenciales perfiles e incrementar el banco de candidatos.

• Solicitar a IT la creación y modificación de los accesos a instalaciones y herramientas de los nuevos ingresos y movimientos

internos.

• Realizar otras responsabilidades relacionadas a la posición con el fin de cumplir con las metas del departamento y empresa.

Candidate Profile

• Educación: Licenciado en Psicología Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.
• Más de 2 años de experiencia en posiciones similares.
• Otros conocimientos: Idioma Inglés y Manejo de Paquete de Office en nivel intermedio.
• Competencias y Habilidades: Comunicación oral y escrita, Orientación a Resultados, Orientación a los Detalles, Relaciones Interpersonales y Proactividad

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