Coordinadora Gestión Humana

Analista de Gestión Humana con experiencia en la administración de recursos humanos, incluyendo reclutamiento, selección, capacitación, desarrollo, y gestión de personal. Orientado a resultados, con habilidades analíticas y de comunicación, y capacidad para trabajar en equipo. Experto en el uso de software de gestión de recursos humanos y en la implementación de estrategias para mejorar el rendimiento y la satisfacción de los empleados. Experiencia Profesional: mínimo 2 años

• Reclutamiento y Selección: Coordinación de procesos de reclutamiento y selección de personal, desde la publicación de ofertas de empleo hasta la entrevista y selección de candidatos.
• Capacitación y Desarrollo: Diseño e implementación de programas de capacitación y desarrollo para empleados, enfocados en mejorar habilidades y competencias.
• Gestión de Desempeño: Monitoreo y evaluación del desempeño de los empleados, proporcionando retroalimentación y desarrollando planes de mejora.
• Administración de Personal: Manejo de la documentación y registros de empleados, incluyendo contratos, beneficios, y cumplimiento de normativas laborales.
• Análisis de Datos: Uso de herramientas de análisis para evaluar la efectividad de programas de recursos humanos y realizar recomendaciones basadas en datos.