Abogado Junior .

Abogado Junior (Derecho Laboral) Objetivo del puesto Brindar apoyo jurídico en materia laboral, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y ofreciendo asesoría legal a la empresa y sus empleados en temas relacionados con contratos, relaciones laborales, beneficios y resolución de conflictos. Responsabilidades principales

• Asistir en la redacción y revisión de contratos laborales*, reglamentos internos y políticas de la empresa.
• Apoyar en la gestión de procesos disciplinarios* y en la elaboración de actas, notificaciones y comunicaciones legales.
• Realizar investigaciones jurídicas* sobre legislación laboral, jurisprudencia y normativas aplicables.
• Colaborar en la defensa de la empresa* en procedimientos administrativos y judiciales relacionados con conflictos laborales.
• Asesorar a los departamentos de Recursos Humanos y Administración en la *interpretación de leyes laborales* y en la aplicación de beneficios y derechos de los trabajadores.
• Participar en *auditorías internas* para verificar el cumplimiento de obligaciones laborales y de seguridad social.
• Mantener actualizada la *documentación legal* y los expedientes de empleados.

• Licenciatura en Derecho.
• Especialidad o diplomado en *Derecho Laboral*.
• Experiencia mínima de 1 año en prácticas profesionales o puestos similares.
• Conocimiento de la legislación laboral vigente y de procedimientos ante el Ministerio de Trabajo y la TSS.
• Habilidades de investigación, redacción jurídica y análisis crítico.
• Capacidad de trabajo en equipo, comunicación efectiva y ética profesional.

• Orientación a resultados.
• Organización y atención al detalle.
• Resolución de conflictos.
• Proactividad y aprendizaje continuo.

8:00AM-5:00PM