Médico Veterinario en Granja

Descriptivo de Puesto: Médico Veterinario de Granja Nombre de la Empresa: Grupo SuperAlba, S.R.L Ubicación: Santo Domingo, República Dominicana Propósito del Puesto: Garantizar la salud, el bienestar y la productividad del ganado y demás animales de la granja mediante la supervisión, diagnóstico, tratamiento y prevención de enfermedades, así como el asesoramiento técnico al personal operativo para optimizar la eficiencia sanitaria y productiva de Granja Doña Benny. Responsabilidades Principales: Supervisar y ejecutar programas de sanidad animal, incluyendo vacunaciones, desparasitaciones y controles preventivos. Diagnosticar enfermedades, aplicar tratamientos médicos o quirúrgicos y dar seguimiento a la evolución de los casos. Elaborar y mantener actualizados los registros sanitarios y de producción animal. Coordinar con proveedores de insumos veterinarios y laboratorios diagnósticos. Capacitar al personal de campo en buenas prácticas de manejo, bioseguridad y primeros auxilios veterinarios. Asegurar el cumplimiento de las normativas locales e internacionales de bienestar animal. Colaborar en el diseño e implementación de planes de reproducción y alimentación animal. Realizar inspecciones rutinarias para evaluar el estado de salud general del ganado y condiciones de las instalaciones. Requisitos del Puesto: Formación Académica: Título universitario en Medicina Veterinaria. Experiencia: Mínimo 1 años de experiencia en medicina veterinaria de producción (aves). Deseable experiencia en gestión de salud en entornos de producción intensiva. Conocimientos Técnicos: Manejo de software de gestión agropecuaria o de registros sanitarios. Conocimiento de enfermedades infecciosas comunes en granjas. Buen manejo de técnicas de laboratorio básico. Habilidades: Capacidad de trabajo en equipo multidisciplinario. Buenas habilidades de comunicación y liderazgo. Enfoque en soluciones prácticas y toma de decisiones bajo presión. Condiciones Laborales: Jornada: Tiempo completo. Modalidad: Presencial, con disponibilidad para residir en la granja. Disponibilidad para trabajo en turnos rotativos o emergencias veterinarias fuera del horario regular. Indicadores de Desempeño (KPI): Reducción de casos clínicos por mes. Porcentaje de cumplimiento de calendarios sanitarios. Tasa de mortalidad/rechazo animal. Eficiencia en respuesta ante brotes o emergencias sanitarias.