Ejecutivo De Ventas

Descripción del Puesto: Ejecutivo de Ventas Resumen del Puesto: El Ejecutivo de Ventas será responsable de identificar, prospectar y cerrar nuevas oportunidades de negocio, así como de mantener y fortalecer las relaciones con los clientes actuales. Este rol requiere una combinación de habilidades de ventas, negociación, y servicio al cliente para alcanzar y superar las metas de ventas asignadas. Responsabilidades Principales: Prospección y Generación de Leads: Identificar y contactar potenciales clientes a través de llamadas en frío, correos electrónicos, y redes sociales. Participar en eventos y ferias comerciales para generar nuevas oportunidades de negocio. Gestión de Relaciones con Clientes: Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes actuales. Realizar seguimientos regulares para garantizar la satisfacción del cliente y detectar oportunidades de ventas adicionales. Cierre de Ventas: Presentar propuestas y negociaciones a clientes potenciales. Cerrar ventas de manera efectiva, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas. Planificación y Estrategia: Desarrollar y ejecutar planes de ventas estratégicos para alcanzar los objetivos de ventas. Analizar el mercado y la competencia para identificar oportunidades y amenazas. Requisitos: Estudiante universitario en Administración de Empresas, Marketing, Ventas, o campo relacionado. Experiencia mínima de 3 años en ventas, preferiblemente en el mismo sector. Habilidades de comunicación y negociación sobresalientes. Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión. Conocimiento de herramientas de CRM y software de ventas. Capacidad para viajar según sea necesario. Vehículo Propio, en condiciones para viajar. Competencias Clave: Proactividad: Capacidad para identificar oportunidades de negocio y actuar rápidamente. Orientación al Cliente: Compromiso con la satisfacción del cliente y la construcción de relaciones a largo plazo. Habilidad de Comunicación: Capacidad para comunicar ideas y propuestas de manera clara y persuasiva. Adaptabilidad: Flexibilidad para adaptarse a cambios en el mercado y en la estrategia de la empresa. Trabajo en Equipo: Capacidad para colaborar de manera efectiva con otros departamentos para lograr objetivos comunes. Beneficios: Salario base y estructura de comisiones atractiva. Paquete de incentivos adicional. Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua. Beneficios de salud según la política de la empresa. Esta descripción del puesto proporciona una visión general de las responsabilidades y requisitos esperados de un Ejecutivo de Ventas.