Vendedor de repuestos para maquinaria pesada
Jornada completa
JM TRACTORES
Buscamos un Vendedor de Repuestos para Maquinaria Pesada con experiencia en ventas, orientación al cliente y conocimientos en identificación de piezas, para formar parte de nuestro equipo comercial. La persona seleccionada será responsable de atender clientes, identificar correctamente los repuestos requeridos, preparar cotizaciones, dar seguimiento a oportunidades de venta y contribuir activamente al crecimiento de la empresa. Responsabilidades
- Atender clientes de manera presencial, telefónica y digital.
- Identificar correctamente los repuestos solicitados según equipo, modelo, número de parte o aplicación.
- Elaborar y dar seguimiento a cotizaciones.
- Convertir consultas y cotizaciones en ventas.
- Dar seguimiento a clientes actuales y desarrollar nuevas oportunidades de negocio.
- Mantener relaciones comerciales de largo plazo con los clientes.
- Promover productos disponibles en inventario y alternativas de reemplazo.
- Coordinar con almacén y despacho para asegurar una correcta entrega de mercancías.
- Mantener actualizada la información de clientes y oportunidades de venta.
- Cumplir con las metas comerciales establecidas.
- Brindar una atención rápida, profesional y orientada a soluciones.
- Experiencia mínima de 2 años en ventas de repuestos, equipos, vehículos, ferretería industrial o sectores relacionados.
- Preferiblemente experiencia en repuestos para maquinaria pesada.
- Conocimiento en identificación de piezas mediante números de parte, modelos y aplicaciones.
- Conocimiento del programa SIS Caterpillar para identificación de partes.
- Se valorará experiencia utilizando sistemas de catálogos o identificación de repuestos.
- Manejo básico o intermedio de Excel.
- Facilidad para utilizar sistemas de ventas, inventario o ERP.
- Buena comunicación y capacidad de negociación.
- Orientación al servicio y cumplimiento de metas.
- Proactividad.
- Orientación a resultados.
- Buena comunicación.
- Capacidad de negociación.
- Atención al detalle.
- Organización.
- Seguimiento comercial.
- Trabajo en equipo.
- Capacidad para aprender información técnica.
- Salario base competitivo.
- Comisiones por ventas.
- Incentivos por cumplimiento de objetivos.
- Estabilidad laboral.
- Capacitación continua.
- Oportunidad de crecimiento dentro de la empresa.
Vacante publicada el Hace un mes
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