Director Manufactura(60%Termoformado)(Ingles C1/C2)(SDQ)(10+5 Años Laboral)

Descripción del Puesto: Director Manufactura (60% en Termoformado)(Ing. C1/C2)(SDQ)(15 Años Laboral)(5 Años La Posicion)

Nombre del Puesto: Director de Manufactura

Reporte (funcional): Presidente Ejecutivo

Reportes directos (subordinados): 5 Personas:

• Gerente de Producción Desechables (450 colaboradores)
• Gerente de Mantenimiento (60 colaboradores)
• Gerente de Calidad (40 colaboradores)
• Gerente de Planificación y Compras (10 colaboradores)
• Líder de Procesos de Mejora Continua (8 colaboradores)

Equipo bajo su cargo: 570 Personas aprox.

Expectativas del Cargo:

• Controlar las operaciones de las áreas productivas , administrando los recursos humanos, equipos y sistemas de manera eficiente para certificar el cumplimiento de los planes de producción dentro de los estándares de productividad y calidad establecidos.
• Poseer alto liderazgo y ser autocritico en su forma de pensar y actuar.
• Liderar el plan de expansión del 30% de la capacidad de producción de la empresa en los próximos 12 meses.
• Promover la formación y el desarrollo profesional y humano del personal a su cargo, estableciendo adecuadas líneas de sucesión.

Principales Funciones y Responsabilidades:

• Liderar la excelencia de las áreas de Producción, Mantenimiento, Calidad, Planificación/Compras y Mejora Continua.
• Coordinar con los diferentes departamentos la planificación de la producción , la identificación de fortalezas y áreas de oportunidad de los procesos existentes, y la implementación de soluciones para optimizar las operaciones de fabricación.
• Liderar el presupuesto del área (Capex/Opex) y presentar los resultados mensuales, Presupuesto vs. Real con sus variaciones y acciones correctivas donde amerite.
• Asegurar la excelencia de las áreas bajo su responsabilidad , trabajando de la mano con los responsables de cada área, implementando Key Performance Indicators (KPIs) que permitan medir la eficiencia y calidad.
• Identificar las necesidades de formación del equipo de trabajo y organizar sesiones de entrenamiento , asegurando que se cuenta con el talento apropiado para cumplir con las exigencias de productividad y calidad.
• Planificar y organizar el cronograma de producción renegociando y ajustando los plazos según sea necesario.
• Controlar y acreditar que los productos finales cumplan con los requisitos establecidos durante todo el proceso de elaboración.
• Certificar que la empresa cumple con las normativas de seguridad e higiene industrial vigente.

Condiciones de Trabajo (exterior, en oficina):

• Viajes al exterior: 1 vez cada 3 años a feria de maquinaria
• Horario de la empresa: Lunes a Viernes: 8:00 a.m. a 5:00 p.m.; Sábados: 8:00 a.m. a 12:00 p.m.

IDENTIFICACIÓN DEL CANDIDATO

Educación:

• Licenciatura en Ingeniería Industrial / Mecánica / Química, o afines.
• Maestría, deseable.

Profesión/Ocupación (transferibles y/o afines):

• VP / Director / Gerente de Manufactura
• VP / Director / Gerente de Planta
• VP / Director / Gerente de Producción
• VP / Director / Gerente de Operaciones

Años de Experiencia:

• Laboral: 15 años (mín.)
• En la posición: 5 años (mín.)

Experiencia/Conocimientos (Hard Skills):

• Experiencia en fábricas de similar o mayor complejidad / magnitud a lo descrito abajo:
  • +5 reportes directos (Producción, Mantenimiento, Calidad, Planificación/Compras, Mejora Continua)
  • +500 colaboradores bajo su cargo
  • +1,600T en producción mensual
  • +60MM en facturación anual
  • +450T en exportación mensual
  • +25,000m² de área de producción y almacenaje
  • +18 termoformadoras, 7 extrusores, 20 inyectoras, 2 convertidoras de servilletas
  • Marcas de termoformadoras que utilizan o han utilizado
• Experiencia habiendo liderado el proceso de instalación y expansión de la capacidad de producción en 30% o más en 12 meses.
• Experiencia (ejemplos) en la formación, desarrollo profesional/humano y planes de sucesión en su equipo de trabajo.
• Experiencia implementando mejoras en los procesos de producción.
• Experiencia liderando la confección y control de presupuesto (Opex, Capex y variaciones).
• Experiencia implementando Key Performance Indicators (KPIs) para las áreas bajo su cargo.
• Experiencia certificando que la empresa cumpla con las normativas de seguridad e higiene industrial vigente.

Competencias Personales (Soft Skills):

• Críticas:
  • Capacidad de Análisis
  • Orientación hacia Resultados
  • Planificación - Organización
  • Trabajo en Equipo
  • Liderazgo
• Muy Importantes:
  • Proactividad
  • Toma de Decisiones
  • Innovación
  • Comunicación e Influencia
  • Confianza y Seguridad

Datos Personales:

• Edad: 38-45 años
• Sexo: Indistinto
• Estado Civil: Indistinto
• Nacionalidad: Indistinto
• Idiomas: Inglés avanzado

Solicitamos:

• Adjuntar su perfil de LinkedIn y un resumen o CV no encriptado con la aplicación.
• Este puesto es ideal para un líder experimentado en operaciones de manufactura que busca desafíos en un entorno dinámico y en crecimiento.