Coordinador de Venta - Equipos Industriales

Área principal: Ventas Ciudad: Santo Domingo, República Dominicana Modalidad: Presencial Empresa del sector industrial se encuentra en la búsqueda de un Coordinador de Ventas con experiencia comprobada en la comercialización de equipos, productos o soluciones industriales, manejo de cuentas claves y acompañamiento a equipos comerciales. La persona seleccionada será responsable de coordinar, dar seguimiento y apoyar la gestión del equipo de ventas, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, indicadores de desempeño y estrategias definidas por la empresa. Responsabilidades principales: Coordinar y dar seguimiento al equipo de ventas. Acompañar la gestión comercial con clientes actuales y potenciales. Dar seguimiento a cuentas claves y oportunidades de negocio. Analizar indicadores de ventas, cotizaciones, visitas, cartera de clientes y resultados comerciales. Apoyar en la definición y seguimiento de KPIs del área comercial. Velar por el cumplimiento de metas, planes de trabajo y reportes de ventas. Identificar oportunidades de mejora en la gestión comercial. Apoyar en negociaciones y seguimiento a clientes estratégicos. Preparar reportes de desempeño comercial para la dirección. Requisitos: Experiencia mínima de 3 años en ventas, preferiblemente en el sector industrial. Experiencia en ventas de equipos industriales, productos técnicos, automatización, instrumentación, electricidad, ferretería industrial, neumática, válvulas, motores, equipos de proceso o áreas relacionadas. Experiencia coordinando, supervisando o dando seguimiento a equipos de ventas. Manejo de cuentas claves y negociación con clientes corporativos. Conocimiento en indicadores de ventas, seguimiento de metas y análisis comercial. Buen manejo de Excel y herramientas de reportes. Inglés intermedio: capacidad para leer información técnica y comunicarse de forma básica o intermedia. Vehículo propio y disponibilidad para movilizarse. Residencia actual en Santo Domingo. Sexo: Masculino Edad: 29-45 años. No es indispensable ser ingeniero, pero se valorará formación en áreas comerciales, administración, mercadeo, ingeniería, negocios o carreras afines. Competencias deseadas: Liderazgo y capacidad de seguimiento. Orientación a resultados. Pensamiento analítico. Buena comunicación verbal y escrita. Organización y sentido de urgencia. Capacidad de negociación. Excelente presencia profesional. Habilidad para trabajar con metas e indicadores. Preguntas obligatorias al enviar el CV:

• Está laborando actualmente?
• Cuál es su salario actual o último salario?

• Ha coordinado o supervisado personal de ventas? Explique brevemente.
• Ha manejado indicadores de ventas? ¿Cuáles?
• Cuál es su nivel de Excel del 1 al 10?
• Tiene vehículo propio y disponibilidad para movilizarse?
• Cuál es su expectativa salarial?