- Proceso completo de reclutamiento y Selección.
- Publicación de las vacantes en diferentes los medios.
- Tramitar analíticas médicas del personal.
- Evaluación inicial y seguimiento al personal de nuevo ingreso.
- Contratación e Inducción de personal.
- Actualizar constantemente la tabla de vacantes.
- Actualización del maestro de los empleados.
- Inventario y solicitud de compras de uniformes.
- Entrega de equipos, uniformes y herramientas de trabajo.
- Soporte: envío de notificaciones del personal
- Seguimiento y entrega de carnet identificación.
- Soporte: Certificación de empleados y Ex empleados
- Realizar las novedades de los empleados por los mov. De sucursales, cambio de posición, aumento, otras,
- Otra funciones relacionadas a la posición y donde sea requerida por el departamento de gestión humana y la empresa
Vacante publicada el 20 días atrás
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