Auxiliar de procesos y Calidad

Coordinación de Oportunidades de Desarrollo Profesional: Supervisión Integral: Liderar el proceso de seguimiento de oportunidades internas, desde la identificación hasta la culminación exitosa. Comunicación Estratégica: Mantener una comunicación fluida con los equipos involucrados para garantizar la alineación con los objetivos y plazos establecidos. Análisis de Desempeño: Elaborar informes periódicos que reflejen el estado actual de las oportunidades y la eficiencia del equipo. Optimización del Proceso: Aseguramiento de Estándares: Velar por la correcta aplicación de los procedimientos establecidos para la gestión de oportunidades. Supervisión Continua: Monitorear cada oportunidad desde su inicio hasta su conclusión, identificando áreas de mejora. Gestión de Calidad: Excelencia en Perfiles: Garantizar la precisión y exhaustividad de la información en los perfiles de cada oportunidad. Investigación Proactiva: Resolver cualquier duda o ambigüedad en la información disponible, asegurando la claridad para todos los involucrados. Evaluación Continua: Realizar auditorías periódicas para mantener los más altos estándares de calidad en el proceso. Distribución Eficiente de Tareas: Gestión de Recursos: Asignar y equilibrar las tareas entre los miembros del equipo, optimizando la utilización de los recursos disponibles. Priorización Estratégica: Establecer prioridades claras para asegurar una planificación eficaz en la cobertura de oportunidades. Coordinación y Acompañamiento: Facilitación de Entrevistas: Coordinar y agendar entrevistas entre los responsables de la selección y los candidatos internos. Seguimiento Personalizado: Acompañar el proceso de selección en colaboración con los interesados internos. Comunicación Constante: Mantener una comunicación abierta y transparente con todas las partes, asegurando su satisfacción y participación activa. Culminación Exitosa: Recopilación de Feedback: Recibir retroalimentación de los interesados internos y compartirla con el equipo para promover el aprendizaje continuo. Comunicación de Resultados: Informar al equipo sobre las fechas de incorporación en las oportunidades que hayan sido cubiertas con éxito. Contribución Adicional: Flexibilidad y Adaptabilidad: Proporcionar apoyo en otras actividades relacionadas con el puesto, demostrando una actitud colaborativa y proactiva