Eres de esas personas que no tienen miedo de preguntar lo que otros prefieren evitar?
- Te gusta leer a las personas, interpretar lo que dicen y detectar lo que no están diciendo?
- Disfrutas conversar, cuestionar, profundizar y llegar al fondo de las cosas?
En Verox Partner buscamos un(a) Entrevistador(a) de Selección con personalidad, seguridad y criterio para formar parte de nuestro equipo.
NO necesitas experiencia previa en reclutamiento. Te capacitamos desde cero.
Buscamos una persona que:
Sea confrontativa y asertiva, sin miedo a cuestionar.
Le guste leer a las personas y entender su comportamiento.
Haga preguntas directas y sepa profundizar cuando una respuesta no es suficiente.
Tenga facilidad para influir, persuadir y generar confianza.
Sea segura al comunicarse y tenga presencia.
Sea curiosa, observadora y capaz de detectar inconsistencias.
Tome iniciativa y no necesite supervisión constante.
Sea competitiva y esté orientada a resultados.
¿Qué harás?
Realizar entrevistas de selección por videollamada.
Hacer preguntas estructuradas y de profundidad.
Cuestionar respuestas y detectar inconsistencias.
Evaluar competencias y comportamiento.
Identificar fortalezas y señales de alerta.
Elaborar informes de evaluación.
Utilizar herramientas digitales e Inteligencia Artificial aplicadas a selección.
Modalidad
Semipresencial, con días presenciales rotativos.
Puedes residir en Santo Domingo o Santiago de los Caballeros (preferible).
Horario: Lunes a viernes hasta las 6:00 pm
Requisitos
Estudiante de término o graduado(a) de Psicología o áreas afines.
Excelente comunicación oral y escrita.
Computadora propia e internet estable.
Capacidad para trabajar con metas.
No requerimos experiencia previa en reclutamiento. Buscamos Potencial, no experiencia.
Tener buena conexión a internet para días remotos (obligatorio).
RD$25,000 de salario base + RD$2,000 por cada candidato colocado.
Potencial de ingresos de RD$35,000–RD$40,000+ mensuales, según resultados.
Te capacitamos desde cero en entrevistas estructuradas, evaluación por competencias, herramientas digitales e Inteligencia Artificial aplicada a RR. HH.
Si te gusta leer a las personas, hacer preguntas difíciles y descubrir lo que realmente hay detrás de una respuesta, queremos conocerte.
Envía tu CV a:
Asunto: Entrevistador(a) de Selección
